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調查：三分之一學生工作一年內會換工作
在武昌丁字橋舉辦的招聘會上，記者了解到，剛剛拿到畢業(yè)證的大學生竟成為跳槽的主力。據人社部門抽樣調查，我省大學生畢業(yè)生中，有33%的人在一年至少換了一份工作。
在昨天現(xiàn)場，記者看到，盡管已經放了暑假，可前來找工作的人依然不少。據舉辦方納杰人才市場統(tǒng)計，當天進場的9852人中，應屆大學生達到5621人，占到絕大多數(shù)。
不過，與前段時間不同的是，昨天找工作的人中不少都是手上有一份工作或剛剛辭職、有工作經驗的畢業(yè)生。湖北工業(yè)大學化工專業(yè)的陳同學告訴記者，他從春節(jié)后就到漢川一家大型紡織企業(yè)上班了，但自己對這份工作并不滿意，所以就趁這幾天回漢拿畢業(yè)證的機會再到市場上找更好的工作，“現(xiàn)在我可屬于有經驗的人了，也有底氣挑好一點的公司了”。
然而，用人單位卻對這樣的“短工經驗”大學生的態(tài)度很謹慎。光谷一家電子器件公司的招聘經理余先生就表示，雖然聘用這樣剛剛畢業(yè)就跳槽的學生，可以減少公司的初期培訓成本，但對其跳槽的動機會詳細詢問，除非有特殊原因或適當理由，否則無故離職的人他們是不會要的。
據省人社廳去年統(tǒng)計，在接受調查的已簽約畢業(yè)生中，對工作滿意的僅占55%，有近三成目前雖處于就業(yè)狀態(tài)但希望調換工作。在曾經就業(yè)的大學生中，有33%的有過換工作經驗、累計就業(yè)時間不到1年，大學生就業(yè)狀態(tài)不穩(wěn)定已是非常突出的問題。納杰人才市場就業(yè)指導師則提醒求職者，畢業(yè)后的首次跳槽不宜太隨意，不滿一年的經驗對找到更好工作的作用不大，尤其是知名企業(yè)對離職過頻人員反而有成見，建議畢業(yè)生至少積累兩年左右的同行業(yè)經驗再跳槽。
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