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面試取勝 有章可循
一、精心準備，不打無準備之仗面試中往往都有這樣一道題 一、精心準備，不打無準備之仗面試中往往都有這樣一道題'請您用幾分鐘介紹一下自己'。因此，平日里不妨準備好一段關于自己經歷、學歷、思想相關的，介紹自身背影的'廣告詞'，背下來，爛熟于心。遇到面試時，再根據對方的問題并結合所求職的特點，向考官娓娓道來，定會留下好的印象。
二、保持自信，面帶微笑進場
臉帶輕松愉快和真誠的微笑會使自己在任何場合都受到歡迎，因為微笑使你顯得有親和力，而每個人都樂于與和氣、自信的人起共事。你應該表現出熱情，讓考官知道，你之所以被錄取，不是因為需要救濟，而是自己可以為公司做事。面試時的熱情也不能過了頭，會使對方產'喧賓奪主'的厭惡感。
三、洞悉對方需要什么，然后向他表明你將如何滿足其需要
如果你是位有心的應試者，那么你事先就應該了解你所應聘職位工作職責，及理想人選應具備怎樣的資格。這樣，你就可以在面試時充分展示你在應聘這個職位上所具備的各方面的優勢，比如，你的志業特長優勢、興趣學識優勢、技能與成果的優勢等等。總之，讓對方相信，你是一個合格而且理想的人選。
四、留心你的一舉一動，一言一行
面試時，你的方方面面，其中包括你的衣著，你的回答，甚至你的面部表情、姿勢、儀態和手勢等都會受到對方仔細觀察。作為初次擇業的畢業生，最忌諱的是兩個極端：一是過于緊。畏手畏尾，見到考官就心里發慌，不知該說什么，手無足措。二是過于隨便。穿著不修邊幅，態度傲慢，說話大吹大擂，不可一世。總之，面試時應給考官一種不亢不卑，落落大方，莊重得體的好印象。
五、把握最佳方式和最佳時間
有人說求職面試的前五分鐘最為關鍵，也有人認為是否錄用的關鍵在于面試的前60秒鐘的表現。如何才能在面試的開始就能給人留下好印象呢？以下幾點你不妨注意一下：面試時一定要休息好，保持良好的精神狀態，事先確定好要穿的衣服，等侯面試時要盡量想一些與面試無關的能使你放松、愉快的事情。面試時要根據考官的年齡、性別、職務、性格氣質等特點，準確把握談話的語氣、分寸，要觀察對方的反應來決定回答問題的詳略。總之，要善于調整自己，制造和諧、融洽的談話氣氛。要在迎合對方，調整自己的前提下把握談話的主動權。
六、不要局限于用一兩個字來回答考官的問題
常有面試官說，員工的交流技巧是他們較為看重的才能。不妨掌握交流中的技巧：不要打斷對方的話，不要使用粗俗的語言，不要說沒有事實根據的大話。對考題不能僅限于一兩個字的回答，但也不能為了掩飾自己內心的緊張而滔滔不絕地說個不停。
七、文憑不能解決所有的問題
要清楚，你所受的教育只是你職業生涯中行動的支點。若想指望僅借一紙好學校的文憑就能在激烈的求職競爭中取勝，那是不現實的、重要的是在面試的過和中，用具體實力來證明你的學識水平，你的創新能力和社交活動能力等等。
八、隨身攜帶一支筆、一本筆記本
面試時，偶爾做一點筆記可謂是明智之舉。只不過不要裝作煞有介事的樣子就行。其實在面試的過程中，真的有必要把一些東西記在筆記本上，譬如說有一些事你一時記不起來，需要過后再答復考官。況且，把考官面試者所說的話認真得記下來，這也是對對方的一種尊重，僅此一點便會博得好感。
九、注意聆聽，仔細觀察
不要一味的只顧'推銷'自己，要學會思考接下去應該講什么，由此要培養自己聆聽別人說話的技巧。與此同時，為了給今后進一步的聯系創造機會，你不妨說一句'如果我還有其他方面的疑問，我能否隨時與你們聯系？'
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