培訓是最大福利

培訓是最大福利

      一家民營企業(yè)，落戶廣西靖西縣，僅用5個月便快速發(fā)展……記者了解到，支持廣西信發(fā)鋁電有限公司快速發(fā)展的，是背后的農(nóng)民工，4136名員工中，來自周邊農(nóng)村的員工占比高達84%。

　　農(nóng)民工勤勞樸實，但是，技能素質(zhì)欠缺，一場以提升員工素質(zhì)促進企業(yè)發(fā)展的全員培訓學習活動在信發(fā)公司拉開帷幕。

　　馬榮夫是土生土長的靖西農(nóng)家人，學歷很低的他，通過六年的拼搏他已從一名普通的工人升任為車間班長。“只要肯學就有發(fā)展機會！公司每天都會安排培訓活動，從最基本的安全操作到技能培訓都有涉及。”熱辣辣的火爐躥出層層熱氣，映紅了馬榮夫質(zhì)樸的臉。

　　“培訓是員工最大的福利，也是企業(yè)發(fā)展的不竭動力！” 公司企管部王永芹部長告訴記者，信發(fā)公司先后投資400余萬元興建高標準的大禮堂、百人講堂、職工閱覽室及各分廠多媒體教室等硬件設(shè)施。其中，職工閱覽室擁有專業(yè)類、社科類、管理類、文學類報刊雜志3000余冊。

　　該公司還開設(shè)“廣西信發(fā)周日學習課堂”。針對高、中、基層管理人員，集中開辦各類專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、國學、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等課堂。

　　在電解鋁動力車間監(jiān)控室，班長李建國雙喜臨門，不僅升了官還圓了大學夢。李建國是信發(fā)公司與中南大學聯(lián)合開辦的專業(yè)本科班學員之一。

　　廣西信發(fā)鋁電有限公司董事長、總經(jīng)理陳學忠提出“把廣西信發(fā)鋁電有限公司辦成一所學校”。2011年7月信發(fā)公司與中南大學聯(lián)合開辦本科班，今年3月《冶金工程》、《采礦工程》本科班正式開學，面向全公司“招生”。據(jù)信發(fā)公司企管部工作人員楊波介紹，工作滿一年的正式員工并擁有全日制專科以上學歷均可報名，學制兩年半，學費全部由公司承擔。目前已有124人通過函授班錄取考試，獲取了入學通知書，獲得畢業(yè)證的職工還可享受公司的學歷工資。
 

【培訓是最大福利】相關(guān)文章：

培訓現(xiàn)場最大“殺手”11-23

心理培訓——員工的精神福利11-11

企業(yè)培訓不是福利，是企業(yè)的發(fā)動機11-14

職業(yè)規(guī)劃與培訓成為深受員工歡迎的福利11-11

傷不起的公司福利02-27

簡歷最大的誤區(qū)：言過于實11-11

最好的員工才有最大的談判砝碼11-27

怎樣進貨才能獲得最大利潤11-11

職場陷阱：收取押金是最大騙局02-21