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非主流培訓在職場中漸受追捧
隨著職場競爭加劇，白領的工作壓力有增無減，于是，周末空閑時間學唱歌、舞蹈、瑜伽，甚至廚藝、陶藝的白領多了起來，這些非主流培訓在職場中漸受追捧。
國慶休假期間，Elsa把自己的日程安排得滿滿的：1日同學聚會；2日上午學舞蹈、下午練瑜伽；3、4日逛街、學陶藝……與Elsa一樣，長假里，很多白領要么宅在家里徹底放松，要么走進培訓班，學習一門自己喜歡的才藝。
在外企工作的Alice，早在放假前就四處打聽哪里可以學做菜、插花和營養調理等生活情趣類課程。她說，與其花錢去旅游景點跟人“擠來擠去”，不如學點東西，上班后可以向同事炫耀一下。
國慶前夕，走訪了襄陽路、汾陽路和復興路上的多家培訓中心后發現，為吸引白領生源，很多培訓機構推出針對黃金周的市場推廣活動，打出了誘人條件，除學費打折外，還有贈送免費課程和學習資料等。
“每天上班一進辦公室就覺得緊張，8小時內像上緊了發條，一刻不得閑。”Elsa說，自己工作才兩年就快沒激情了，再不參加一些業余培訓班調節一下，肯定會成為“職業橡皮人”。
經不住同事的慫恿，Elsa在中秋節前報名參加了瑜伽訓練班，半個多月下來，Elsa覺得自己整個人輕松了不少。于是，她又選擇參加了肚皮舞蹈班和陶藝班。
唐新的想法與Elsa一樣。他兩個月前才跳槽到現在的公司，雖然是個新人，但他已成同事眼里的“開心果”。唐新說全憑自己苦練兩個多月的小魔術，“這些小魔術雖然簡單，但很能調節氣氛。我才到單位時，辦公室氣氛很沉悶，我就利用午休時間，給大家變魔術玩，一下子把大家的興趣都調動起來了，現在大家的話題越來越多。
軟實力培訓之所以受到眾多白領追捧，與目前職場上企業對特殊崗位制訂的特殊要求不無關系，如要求應聘者會唱歌、有酒量，或是擁有一些才藝等，這些看似并不重要的條件，往往將大部分應聘者擋在門外。基于此，一些白領為了增加職場競爭力，花錢學習“軟技能”。
不少企業招聘負責人表示，一個人在平時的社交活動中表現突出，往往說明這個人有很強的自信心，對于工作中遇到的困難和挑戰也會采取積極態度。利用自己的一技之長打通人脈，建立工作圈子，也可以為迅速融入職場增加砝碼。
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