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試用期延續(xù)了八個(gè)月
試用期延續(xù)了八個(gè)月?
老板不提 新人只能裝傻
今年元旦開始，23歲的應(yīng)屆生劉銘(化名)順利地應(yīng)聘進(jìn)武昌一家文化傳播公司。因?yàn)樘幵谠囉闷冢剿挥姓絾T工的三分之一，每個(gè)月1200元的工資，更多只是在“意思意思”。
當(dāng)然，相比還在四處奔波找工作的同學(xué)，劉銘覺得自己是幸運(yùn)的，所以對工作格外珍惜，做事非常賣力，加上腦子靈活，做事又很主動(dòng)，他多次得到公司前輩的表揚(yáng)。
不過，令他郁悶的是，雖然公司規(guī)定的試用期為三個(gè)月，但他的試用期已經(jīng)過去了八個(gè)月多了，卻遲遲沒有結(jié)束。他開始還自我安慰：“也許是沒拿到畢業(yè)證吧。”可事實(shí)證明，雖然他現(xiàn)在已經(jīng)拿到畢業(yè)證了，公司也沒有任何人和他談轉(zhuǎn)正的事情。
而畢業(yè)離校之后，自己不能再住在學(xué)校寢室，租房對他而言是筆不小的支出，劉銘的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)陷入困境。可是現(xiàn)在，老板不提轉(zhuǎn)正，他也不知道自己怎么去開口。擔(dān)心轉(zhuǎn)正不成，還被開除。
出于對就業(yè)的渴望，不少求職者對試用期也只好接受。網(wǎng)友“早起的小鳥”說：“我馬上就要大四了，聽過很多師哥師姐說找工作難，如果只是試用期長一些，我可以接受，畢竟試用期也是有工資的，總比做無業(yè)游民好。”
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