基層醫(yī)院待遇差

基層醫(yī)院待遇差

　　采訪(fǎng)中，記者了解到，醫(yī)學(xué)院的學(xué)生之所以不愿去基層的理由是：沒(méi)有編制、待遇差、很難進(jìn)步。“現(xiàn)在各級(jí)政府也在大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建設(shè)，但是力度不夠，待遇、保障差距還是很明顯的。”青大醫(yī)學(xué)院的一位老師也說(shuō)，待遇是一方面，另外在基層醫(yī)院實(shí)踐的機(jī)會(huì)少，尤其是臨床醫(yī)生，如果一年都做不了幾次手術(shù)，沒(méi)有實(shí)踐確實(shí)難獲得大的進(jìn)步。

　　并且，記者發(fā)現(xiàn)，不僅是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在物價(jià)、房?jī)r(jià)都在上漲的時(shí)候，醫(yī)院從業(yè)者的薪酬水平其實(shí)相當(dāng)于卻被“縮水”了。

　　進(jìn)入青醫(yī)的呂敬雷說(shuō)，在周邊房?jī)r(jià)每平方米都已一兩萬(wàn)的時(shí)候，每月4000多元的工資確實(shí)不能說(shuō)高。縮水的工資、勞累的工作、再加上緊張的醫(yī)患關(guān)系，一些本身從事醫(yī)療行業(yè)的父母都不愿意讓自己的孩子再?gòu)尼t(yī)。

　　本報(bào)曾舉辦過(guò)“好醫(yī)生好護(hù)士”的大型評(píng)選活動(dòng)，其間順帶做了一個(gè)調(diào)查：想不想讓自己的子女從醫(yī)，有一部分醫(yī)生、護(hù)士表示：堅(jiān)決不同意。

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