企業紛辟微博陣地

企業紛辟微博陣地

2013屆大學畢業生幾乎都是“90后”，與往屆畢業生不同，他們基本是成長于網絡時代，在面臨求職時，更相信網絡的力量。因此，無論是大企業還是小公司，都在搶占“人才戰”的時機，并在招聘形式上煞費苦心。校招這一招聘的傳統方式，是否能讓求職者和雇主都滿意而歸呢？

　　企業紛辟微博陣地

　　在整個經濟大環境不景氣的形勢下，今年校園招聘幾乎比往年提前了一兩個月。記者了解到，9月開學的第一個周末，上海就有一場綜合類應屆畢業生招聘會。而整個9月份，上海地區將有不少于3場應屆畢業生專場招聘會舉行。與此同時，世界500強等國際國內大型企業的校園宣講會信息，也已經陸續發布。

　　與往年不同，今年各大企業把微博作為校園招聘的主要陣營，紛紛開辟專門的校招官方微博，發布招聘信息并與畢業生互動。作為全球領先互聯網企業，谷歌中國在其“2013Google中國校園招聘”微博上廣而告之：“我們校園宣講會的第一場將在東南大學9月17日18:30舉行。歡迎@Google中國校園招聘 ，發布#2013Google中國校園招聘#我要提問＋你關心的問題，我們將在宣講會現場與同學們進行交流。 ”

　　此外，騰訊于8月15日在騰訊微博上宣布，其2013校園招聘將于9月15日開始。房地產企業佳兆業集團8月19日在微博上發布，其校園招聘將于9月13日啟動。此外，花旗銀行、高盛、深圳證券交易所等知名企業的2013年校園招聘網申已經開始。某外企招聘主管表示，隨著市場競爭越來越激烈，大多數企業已經將人才儲備看作第一要務，因此為了吸納更多高素質的人才，企業不得不提前啟動招聘網申流程。

　　盡管經濟環境并不向好，但不少企業仍計劃在逆市中以人才戰擴張規模。百勝餐飲HR負責人日前表示，今年將在全國招募近1.5萬名餐廳儲備經理，比去年增50%。視頻網站PPS也不惜重金加入“搶人”戰。據悉，視頻網站PPS從9月17日起，將陸續奔赴哈爾濱、長春、武漢、西安、成都、重慶、長沙、南京、杭州等全國十所重點高校舉辦宣講會，招聘規模空前達200多人。 PPS人力資源負責人向記者介紹：“PPS的團隊自上而下，都以年輕人為主，創始人更是80后創業者，團隊的激情活力與行業的廣闊前景，猶如正在成型的中國版谷歌，呼喚著更多年輕人加入。 ”

　　該負責人表示，PPS一直以來倡導的是以人為本，通過學習型企業文化建立完善且獨有的人才培養機制，通過“新員工培訓”、“內部公開課”、“內部培訓班”、“跨部門學習”及“輪崗學習”等機制，對員工進行全方位培養。針對此次招聘的應屆畢業生，PPS新設職業導師機制，為每位新進同學配備“一對一”帶教“導師”，這些導師從公司骨干員工中精選而出，通過完善的培養體系，幫助新人快速成長。據悉，PPS現已開通網絡人才招聘專區，求職者可以通過網絡投遞簡歷。
 

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