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第一學歷成為大學生就業的敲門磚
在日常學習、工作和生活中，大家對學歷都再熟悉不過了吧，下面是小編為大家整理的第一學歷成為大學生就業的敲門磚，希望對大家有所幫助。
現在正值高校畢業季，也正是大學畢業生們找工作的時間。近日，記者了解到，關于高校畢業生就業的問題，社會上有不同的聲音：有的人認為第一學歷比較重要，名牌大學畢業的學生更有就業優勢，而有的人認為學歷不重要，關鍵還是要靠能力。
用人單位普遍重視第一學歷
據媒體報道，上月中旬武漢理工大學露天體育場舉行今年最大規模研究生雙選會，35歲的華中科技大學博士生馮勤的簡歷被退回。哈爾濱理工大學人事處副處長端木說，他的第一學歷為專科，不符合該校招聘條件，馮勤拿到端木遞過來的用人需求表，才發現應聘的崗位除學歷要求博士外，還規定應聘者本科階段必須畢業于“211”院校或哈爾濱某大學本校。這位“出身不好”的“問題博士”求職受挫，在高校已不是什么新鮮事了。
6月2日，南昌市教育局直屬學校首次面向社會公開招聘。在報名資格審查現場南昌市第二中學，楊倩（化名）拿著一大堆證書，焦急地站在上千人的隊伍里，她準備報考南昌某職業中學的英語教師崗位。可好不容易進了場，對方一看她的第一學歷為“中專”，最高學歷為某師范大學脫產成人教育本科，在資格初審時就將她刷了下來。楊倩不甘心，又擠到專家咨詢臺前咨詢：自己教齡7年，也是經過全國成人高考的選拔，并且脫產學習了2年，為何得不到一個初試的機會？南昌市教育局的工作人員的回答很干脆：沒有報考資格！
遭遇第一學歷之痛的不只是楊倩。周曉巖是廈門一所二本院校大四學生,在屢屢聽到用人單位關于第一學歷的說法時,他后悔自己當初沒有復讀，但也感到憤憤不平。“上中學時我還是實驗班的學生呢，因為心態問題考到了現在的二本，當時就想趁早考研找工作，也能證明自己的能力，沒想到還有第一學歷的說法，難道我就沒有‘翻身’的機會了?我的能力絕對不比別人差啊。”
因為第一學歷不是重點大學而被拒之門外的例子，在招聘會上屢見不鮮。在用人單位看來，對應聘者第一學歷提出要求,主要是想招到更高層次的人才。
211、985那么重要嗎？
當然也有人為此抱不平,某名牌大學碩士生導師林老師稱，用人單位的211規定對嗎？高考一紙定終身，考上了又一校定終身。也就是說，只要本科出身不是211，那么以后就算玩命考上碩士博士也休想翻身。想當初的科舉尚可以給人多次的機會，范進50多歲中了舉，照樣榮華富貴加身，撇開考試制度本身的科學性不談，至少科舉用人很尊重學子持續不斷的努力，做到了在最終結果上的一視同仁，與當今某些高校的非985或211不取相比，實在要公正要人文得多。
與其抱怨不如尋求突破
隨著高校的擴招，每年涌向社會的畢業生越來越多，但社會所提供的工作崗位卻是有限的。正是因為用人單位工作崗位資源的稀缺，大學生面臨求職難的現實困境，所以用人單位勢必要提高選拔人才的標準。由此看來，用“要求第一學歷是211、985工程院校”這個門檻來“卡”住大量應聘者有其一定的依據。
第一學歷非211、985工程院校的學生能力雖然并不一定比別人差，但當今的企業在招聘人才時，還是以學歷為優先考慮條件，學歷高的人,工作機會自然就比較多。而“一考定終身”也不是一時能打破的，同學們所要做的就是首先應對自己有準確的定位，樹立信心。其次，要在實踐中不斷提高自己的實踐能力和理論水平，擴寬就業渠道。
第一學歷成為大學生就業的敲門磚
第一學歷，即一個人首次獲得的學歷，通常是指高中畢業后直接進入大學或學院所獲得的學歷。在當今社會，第一學歷對于大學生就業具有重要意義，因為它在很大程度上決定了一個人的職業起點和發展空間。
首先，第一學歷是衡量一個人基本素質的重要標準。通過高考選拔進入大學的學子，通常具備較高的學術能力和綜合素質。這些能力在求職過程中往往成為企業選拔人才的重要依據。一個擁有較高第一學歷的求職者，更容易獲得企業的青睞，從而順利地敲開就業之門。
其次，第一學歷往往影響著求職者的職業定位。在就業市場上，不同行業和職位對學歷的要求各不相同。擁有較高第一學歷的求職者，更容易進入高端行業和職位，如金融、科技、教育等領域。而這些行業和職位往往具有較好的發展前景和待遇，為求職者提供了更廣闊的發展空間。
此外，第一學歷還關系到求職者的薪資待遇。一般來說，擁有較高第一學歷的求職者，其起薪水平相對較高。這是因為企業在招聘時往往會將學歷作為衡量員工能力和潛力的重要標準，從而給予相應的薪資待遇。因此，第一學歷在一定程度上決定了求職者的薪資水平。
然而，第一學歷并非決定就業成功的唯一因素。在實際求職過程中，求職者的個人能力、實踐經驗、溝通能力等方面的表現也至關重要。一個擁有較高第一學歷的求職者，如果在這些方面表現不佳，也可能會在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。
總之，第一學歷對于大學生就業具有重要意義，它既是求職的敲門磚，也是影響職業發展的關鍵因素。然而，求職者在追求高學歷的同時，也應注重提升自身的綜合素質和能力，以應對日益激烈的就業競爭。
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