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職場負面人
什么是“職場負面人”呢？“負面”的意思是通常指不好的、壞的、消極的一面。所謂的“職場負面人”就是在職場中經常破壞職場規則的人，譬如說職場最講求團隊精神，而“職場負面人”就是那個破壞團結的人，小鄧就是這樣的一個人。
所在公司的小鄧被開除了，這讓我為他感到惋惜，但我也知道這是他“咎由自取”，因為他是一個“職場負面人”。小鄧剛來的時候，凡事都很積極，再加上年輕、踏實又肯干，很快老總便分配給他一個區域的業務，他也不負眾望，一絲不茍地從熟悉市場入手，到維護老顧客及開發新市場，個把月就把他所負責的“棋盤”下活了。他的業績和敬業精神也贏得了公司同人的普遍認可。但是他卻漸漸驕傲起來，從原先的謹小慎微變成現在的“唯我獨尊”，每次發言無論是開會還是私下聊天，他的作風都是不等別人把話說完，他就直接否定，然后自己“暢所欲言”，哪怕自己言之無物，也得神侃一番。即使是有人為了活躍氣氛說個笑話，他都會“哼”一聲，然后說“無聊”、“沒品味”，弄得講笑話的人很尷尬。久而久之，大家對他都很反感。這樣的事情終于被老總發現了，為了公司大多數人的利益，只好和他說拜拜了。
在職場人人應該學會與人為善，為此要做人低調，學會欣賞別人。別人就是一面鏡子，只有先學會欣賞別人這面“鏡子”，別人才會欣賞自己。
誰都不應該做“職場負面人”，因為做人處事是負面的，那么從“鏡子”里反射出來的便是“負面”的；只要做個“職場正面人”，這樣別人也會從“正面”的角度來看待你。
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