不宣而考的面試考題

不宣而考的面試考題

       不宣而考的考題

　　招聘考試有的是事先明確地讓?xiě)?yīng)聘者知道是在考他，而有的則是事先不講明，在應(yīng)試者不留意中進(jìn)行測(cè)試的。有一家食品公司招業(yè)務(wù)員，老總特意留下10位初試人選者吃午飯。不想下午復(fù)試時(shí)，午餐交談甚歡的3位應(yīng)聘者中選，而心思重重、食不甘味的另7位卻全部名落孫山。這位老總事后解釋說(shuō)，公司要求每個(gè)員工都要有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力，否則是做不好業(yè)務(wù)員工作的。像這樣的考題就提醒應(yīng)試者：在參與招聘單位的一切活動(dòng)中，都要增強(qiáng)應(yīng)試意識(shí)，處處留心招聘單位在暗中測(cè)試你，爭(zhēng)取成功。

　　故設(shè)圈套的考題

　　小魏應(yīng)聘電視臺(tái)記者，筆試過(guò)關(guān)后參加面試，主考官問(wèn)道：“你說(shuō)你愛(ài)好寫(xiě)作，可是我看了你填的報(bào)考表，在"自我評(píng)價(jià)"欄中居然出現(xiàn)了三次語(yǔ)法錯(cuò)誤。現(xiàn)在既沒(méi)有多余的表格，也不準(zhǔn)涂改，你怎么辦？”小魏吃了一驚，填表時(shí)他字斟句酌，怎么可能出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤呢？時(shí)間不允許他多想，他當(dāng)機(jī)立斷，邊想邊回答：“為了彌補(bǔ)失誤，我在表后附一張更正說(shuō)明，上面寫(xiě)道："某某地方出現(xiàn)了三處語(yǔ)法錯(cuò)誤，實(shí)屬填表人的粗心大意，特此更正，并向各位致歉。"不過(guò)……”，他停頓了一下，接著說(shuō)：“在發(fā)出這份"更正說(shuō)明"之前，我想知道是哪些錯(cuò)誤，因?yàn)椴荒軣o(wú)的放矢，錯(cuò)誤地發(fā)出一份"更正說(shuō)明"，我不愿意犯這種錯(cuò)誤。”考官們笑了，原來(lái)這是故設(shè)的一個(gè)圈套。

【不宣而考的面試考題】相關(guān)文章：

公考面試現(xiàn)"小清新"考題，評(píng)判看重"境界"11-21

公考面試總原則：巧將考題逐一突破02-18

面試經(jīng)典考題回答思路11-07

面試“陷阱”考題之無(wú)需準(zhǔn)確答案的考題11-12

最詭異的面試考題11-23

歷年面試考題透析:經(jīng)典考題及參考答案(2)02-18

歷年面試考題透析:經(jīng)典考題及參考答案(4)02-18

這樣的面試考題，你要小心！06-06

面試官的可用的考題大全02-24

英文面試之研究考題找策略11-22