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深圳面試歸來面試題及面試后感想小議
面試的主要問題如下：1．為什么要到我們單位來工作？對我們單位了解嗎？2．以前工作不是好好的嗎，為什么要讀 面試的主要問題如下：1． 為什么要到我們單位來工作？對我們單位了解嗎？
2． 以前工作不是好好的嗎，為什么要讀研？
3． 你對所要應聘的工作崗位熟悉嗎？
4． 你在以前的生活工作中有沒有遇到過令你很沮喪，感覺到很失敗的經(jīng)歷？
5． 在工作時，如果客戶要你做3件事情，而你把其中1件給忘了，你是怎樣處理的？
在深圳，還跟一本科同學聊了面試的一些注意問題，該同學現(xiàn)在一家航空科工集團下的一家企業(yè)，2年前就是公司中層了，兼負責該公司的員工招聘面試，算個牛人。（與該牛人比，我還在溫飽線上掙扎，慚愧啊慚愧。
他說，面試主要注重個人的道德品質(zhì)和團隊合作等問題，問一些簡單的問題一般就可以得到結果。簡歷應簡單但信息全，1～2頁足夠了，他很反感厚厚一疊的簡歷，說一般都不看，說這種人文字功夫差，不懂得精煉。
如問題“你最感激的人是誰？”，你可以回答父母或朋友等，通過你的回答可以看出來（你的真誠和發(fā)自內(nèi)心的感激），如果是編造的，一眼就可以看出來，會空洞無物，無法打動人的；如果你對任何人都沒有感激，那就是你的道德有問題了，公司即使招聘了你，給了你很大的機會，使你得到成就，但你不會感激公司，相反卻認為是有了你才有了公司的今天，你說這種人公司會錄用你嗎？
又如問題“你做過的最成功的一件事是什么？”，他說碰到過一個這樣回答的“幫別人盜取QQ號碼”，還問他要不要幫他盜一個，暈死！以這種事情做為最大的成功，反映的是什么，是這個人道德有問題，這種人你要嗎？
又如問題“你參加過什么活動，在活動中你是什么角色？”，這個問題主要考察團隊合作的問題，比如回答“你和同學一起做電子實驗，你擅長連線，他擅長儀器的使用，你們2個分工合作，很快就完成了實驗”，這樣就很好的反應了你的合作精神。
又如上面的第5題，考察的是你對突發(fā)事件的處理能力和應變能力，還有個人的責任心問題。
智力類的問題主要考察創(chuàng)新能力問題，這種問題一般沒有標準的答案，只要你思考了，給出了一種思路或解決方法，就表明你是想辦法去解決問題的，有一定的創(chuàng)造能力。
等等，記不到這么多了，抱歉啊……
這些面試問題咋看都平淡無奇，但卻很能反映問題。
把這次面試經(jīng)歷感受及牛人語錄寫下來，與各位共享，呵呵。
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