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注意：職場(chǎng)機(jī)會(huì)主義者的誠(chéng)信危機(jī)
2012年的職場(chǎng)新生軍很快就要來(lái)了!再過(guò)幾個(gè)月，新一屆的大學(xué)畢業(yè)生又將大舉進(jìn)入職場(chǎng)，從象牙塔里走出來(lái)的90后，你們準(zhǔn)備好了么?
前一屆的大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)在職場(chǎng)上摸爬滾打了半年，這半年，是90后入職初成長(zhǎng)的半年，是職場(chǎng)新生代特立獨(dú)行的半年，也是企業(yè)和用人單位管理革新的半年。
90后被認(rèn)為是特立獨(dú)行的一代。他們對(duì)待工作比較“挑剔”，擇業(yè)中不愿“被安排”，更加注重個(gè)人興趣，注重個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，敢說(shuō)敢做，樂(lè)觀積極，個(gè)性鮮明。
對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的90后來(lái)說(shuō)，大部分人沒(méi)有沉重的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因此在擇業(yè)時(shí)，薪資水平未必是首要考慮因素，更多的是在考量工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，思考工作是否真的適合自己，是否是自己的興趣所在。從職業(yè)規(guī)劃的角度來(lái)看，90后是進(jìn)步的一代，因?yàn)樗麄兡芡ㄟ^(guò)思考、探索自己的能力特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好，來(lái)選擇適合自己的職業(yè)方向。
然而，90后身上也普遍存在著影響他們職業(yè)發(fā)展的不足和弊病，主要包括：
心浮氣躁，過(guò)于主觀
鏡頭回放：F學(xué)的是機(jī)械工程，進(jìn)到一家中等規(guī)模的公司做技術(shù)員。因?yàn)槭切率�，所以他的工作比較基礎(chǔ)，外出工作時(shí)只能打打下手。可F覺(jué)得這些工作沒(méi)什么意思，感覺(jué)不能讓他有施展才華的機(jī)會(huì)。業(yè)務(wù)還沒(méi)有完全上手，也沒(méi)做出啥成績(jī)，到第5個(gè)月他就辭職了。
慎重考量發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)沒(méi)錯(cuò)，然而，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，踏實(shí)學(xué)習(xí)的心態(tài)更重要。很多90后對(duì)于眼前的挫折、委屈、不順利缺乏承受力，還會(huì)不自覺(jué)地放大問(wèn)題的嚴(yán)重性，常以“感覺(jué)不合適”、“感覺(jué)不好”、“看著沒(méi)發(fā)展”、“沒(méi)多大意義”等理由不停的變換工作。根本原因是職業(yè)定位和職業(yè)目標(biāo)不夠清晰，缺乏中長(zhǎng)期的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。
個(gè)性太強(qiáng)，不懂妥協(xié)
鏡頭回放：C進(jìn)到一家小電子商務(wù)公司做網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，自己在技術(shù)上有點(diǎn)功底，最喜歡做那種特炫的網(wǎng)頁(yè)吸人眼球。但工作中，客戶總會(huì)說(shuō)他的設(shè)計(jì)不好，提一些他認(rèn)為“土得要死”的要求，讓整個(gè)設(shè)計(jì)變得不倫不類。他因此和客戶起了不愉快的爭(zhēng)執(zhí)，老板“教訓(xùn)”了他，讓他要懂得與客戶溝通交流的基本規(guī)則，可他完全不這么想，認(rèn)為是對(duì)方欣賞水平有問(wèn)題。就因?yàn)檫@樣，他沒(méi)忍多久就辭職了。
很多成功學(xué)的書(shū)告訴我們：“個(gè)性能讓自己脫穎而出，與眾不同，這是取得成功的關(guān)鍵因素之一”。不少新人“只知其一，不知其二”。一份好的工作，也源于一份好的妥協(xié)。滿懷夢(mèng)想和沖勁的“90后”，不愿受職場(chǎng)規(guī)則、企業(yè)管理制度、企業(yè)文化、辦公室文化等因素的約束，只憑個(gè)人想法做事，忘了服從團(tuán)隊(duì)的意志和規(guī)則，因而屢屢碰壁、受挫。
想法很多，經(jīng)驗(yàn)太少
鏡頭回放：S做在大學(xué)參加過(guò)一次大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意大賽，當(dāng)中獲了三等獎(jiǎng)。這賽果給S帶來(lái)的巨大信心也延伸到了工作中。他一直堅(jiān)信自己的策劃書(shū)是寫(xiě)得相當(dāng)不錯(cuò)的。但實(shí)際工作中，他寫(xiě)的內(nèi)容幾次被上司打回來(lái)重寫(xiě)，說(shuō)是讓他好好琢磨清楚市場(chǎng)需求。可他始終還是感覺(jué)自己的創(chuàng)意很好，對(duì)上司提出來(lái)的意見(jiàn)多有反感和抵觸。
90后是在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代成長(zhǎng)起來(lái)的一代，每天所能接觸到的新事物和新信息，比之前任何一代人都多，所以他們的想法和創(chuàng)意很多，這是他們的優(yōu)勢(shì)，然而，這些想法和創(chuàng)意往往又停留在書(shū)面或理想狀態(tài)里，一旦遇到現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，能力和經(jīng)驗(yàn)馬上就捉襟見(jiàn)肘。
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