最工作：出乎你的意料

2011年最熱門工作：出乎你的意料

　　眾所周知，醫療保健行業明年將涌現大量招聘需求。然而熱門就業領域并不僅限于此。

　　到底有哪些行業急需專業人才？說起這個問題，你可能怎么也不會想到“供應鏈管理”：這是一項復雜的幕后工作，負責將貨物從甲地運到乙地，不僅要準時，還不能超支。

　　眼下，合格的供應鏈經理極度缺乏，在那些分支機構遍布全球的跨國公司中尤其如此。究其原因，不外以下兩點。

　　首先，正如咨詢與培訓機構RedPrairie公司的供應鏈專家湯姆 科贊斯基所言，一提到物流行業，多數人都覺得它“沒有吸引力”，是一項乏味且薪水不高的倉儲工作。

　　其次，盡管人們還守著老的觀念，現實卻已經發生了變化：供應鏈管理——也就是確保貨物以盡可能低的價格和盡可能高的效率到達目的地——已經成為一項高科技、高風險的行業了。它要求從業者“硬件能力”和“軟件能力”缺一不可，而能達到這種要求的人才實在很少。

　　麻省理工學院（MIT）最近發表了一份白皮書。雖然該報告的題目聽起來不免有些不吉利——《你是否已為供應鏈人才危機做好準備？》（Are You Prepared for the Supply Chain Talent Crisis？），卻一語中的。這項研究表明，供應鏈經理需要掌握先進的技術技能，同時還得具備“高度的外交手腕”，精通總體業務戰略，能嫻熟地解決各類問題，要能在混沌狀態中求生存。

　　這樣的要求不可謂不苛刻。現在，有上千個供應鏈崗位正虛位以待。如果你希望謀求此類職位，可行之策是先接受物流培訓。目前有許多學院和大學都提供此類培訓，其中有些是在線課程，如美國賓州州立大學（Penn State）就提供在線供應鏈管理研究生培訓，并頒發證書。

　　美國大學與雇主協會（National Association of Colleges and Employers）進行的一項新研究表明，48%的美國公司計劃于2011年招募物流專業研究生。供應鏈管理人才稀缺的現象，恰恰印證了這一調研結果。

　　該項調研還顯示，會計與金融專業的畢業生也將走俏。那些已在為明年夏天畢業后的生路做打算的學生們需要謹記：上述調研中，有52%的受訪雇主表示，他們更愿意雇傭有實習經驗的畢業生。

　　人力資源機構羅伯特 哈夫國際公司（Robert Half International）最近針對4，000名企業高管進行了一項調研。其中有88%的人預計，未來一年，公司的業務將有所好轉。這不失為最鼓舞人心的消息了。

　　“許多公司在過去幾年中大量裁員，不少團隊超負荷運轉，為了減輕它們的負擔，公司紛紛開始招兵買馬，”羅伯特哈夫公司董事會主席兼首席執行官麥克斯 麥斯默爾（Max Messmer）指出。“有些機構是出于眼下的需要才增加人手，但很多企業也是在為2011年有望出現的經濟增長做好人才儲備。”

　　該報告還指出，在這方面一馬當先的是律師事務所，明年有30%的律所有望擴員。該行業最緊缺的是擁有4~6年工作經驗的律師助理，此外，熟悉“訴訟、醫療保健、破產以及止贖等細分法律領域的律師也將炙手可熱。”

　　各類公司均表示要擴充高級系統分析師隊伍。與今年的薪酬水平相比，這一職位的起薪預計會增長5%，達到8。55萬美元；大型企業中，金融分析師的起薪將達到8。15萬美元，比2012年增長4。8%；經驗豐富的行政助理的薪水也將上漲3。1%，達到4。175萬美元。

　　該報告還指出，那些在經濟衰退期間不得已裁減支持型崗位的公司，也會“補充新人，以幫助各部門提高效率，提升生產力水平。”對于求職者而言，這一趨勢無疑預示著一個美好的新年。

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