招聘外包漸成氣候 “易速聘”招聘整包服務受青睞

招聘外包漸成氣候 “易速聘”招聘整包服務受青睞

如今，企業(yè)的招聘需求日益凸顯多樣化，隨著最低工資標準不斷上調，用工成本越來越大，很多老板們發(fā)現(xiàn)，單純的依靠HR部門完成招聘工作已經力不從心。為了實現(xiàn)高端人才與專業(yè)人才的精準招聘，從而專業(yè)高效的完成招聘工作，易才集團所推出的“易速聘”招聘整包服務引起了企業(yè)的注意。

作為中國最專業(yè)的招聘整包服務解決方案提供商，易才集團曾經指出：與招聘成本相比，招聘速度和質量的重要性明顯要高得多，因為招聘并不是簡單的HR工作，而是經營層面的事情。目前，其提供的“易速聘”服務和常見的招聘外包最大不同也在于此：“易速聘”為企業(yè)提供快速直通車式的服務。在這種服務中，企業(yè)外包的是內部招聘的整個流程，而易才提供的是最專業(yè)的招聘整包服務解決方案，包括高端獵頭服務、招聘定制服務、專業(yè)人才尋訪以及靈活崗位招聘。這種從“起點到終點”的一站式服務，不僅可以幫助企業(yè)提高招聘效率、降低招聘成本，同時也將人力資源部門從招聘帶來的繁雜的行政性事物當中徹底解脫出來，使其更加專注于戰(zhàn)略性核心事物。

高端獵頭服務 眼光明銳，快速精準

許多企業(yè)的HR抱怨招人難的根源，其實是在抱怨招到“合適”的人難！尤其是對于高端人才的招聘。針對目前國內人才市場的現(xiàn)狀，許多中高端人才找工作時，即使接到企業(yè)的面試邀請，也往往得不到與企業(yè)決策層面談的機會。有一些中高端人才在與用人企業(yè)初步接觸過程中，由于一些溝通誤解或受面試官主觀情緒的影響，在首輪的面試中可能就被淘汰，很多中高端人才因此被“浪費”。另一方面，“人山人海”的招聘會和簡歷“爆炸”的網絡招聘顯然也并不適合中高端人才，對他們來說，求職的渠道更傾向于高端職位定位精準的獵頭服務。

因此，易才集團定位明確，依托超過百名不同領域的行業(yè)招聘專業(yè)顧問，以及豐富的客戶服務經驗，針對目標行業(yè)深度研究，為企業(yè)提供快速、精準的高端獵頭服務，用更短的時間為客戶招募到最佳的候選人。不僅減少了企業(yè)招聘成本與人才的浪費，提高了高端人才引進質量，也極大地填補了國內中高端人才求職渠道的空白。

招聘定制服務 系統(tǒng)把脈，獨特匹配

同時，易才集團的招聘定制服務還匯聚了行業(yè)內最優(yōu)秀的招聘顧問，既熟悉人力資源方面的工作，又積累了豐富的行業(yè)相關經驗和人脈，根據不同企業(yè)的不同需求，積極為客戶提供不同形式的招聘定制服務，為每個企業(yè)客戶配備自身的行業(yè)招聘顧問，并制定針對性的招聘解決方案。例如，企業(yè)現(xiàn)在急需多名IT技術人員，“易速聘”便可提供針對IT行業(yè)的招聘解決方案：從得到一個或成百上千個具體的需求職位或儲備職位的描述，到分析用人理念和崗位職責、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到有合適的候選人上班的所有環(huán)節(jié)，“易速聘”都可提供快速直通車式的服務，從而優(yōu)化招聘流程，迅速高效地找到合適的人。

專業(yè)人才尋訪 最短周期，最佳人選

此外，在職業(yè)經理人才市場日趨成熟，專業(yè)領域內經驗豐富的資深人員更是緊缺，大量企業(yè)迫切需要在短時間內招聘到與企業(yè)發(fā)展、知識技能、工作能力等相匹配的合適人才，以滿足企業(yè)的運轉和發(fā)展的用工需求。但現(xiàn)實情況是：企業(yè)在發(fā)布一個招聘職位時，往往會收到數十份甚至上百份的求職簡歷，也許企業(yè)想要招聘的是一名有經驗的銷售經理，可收到的簡歷中會有20%—30%是與職位要求不符的。在如此“海量”的求職簡歷中，HR要進行一一的篩選，勢必會花上不少時間。而易才集團專業(yè)的資深顧問團隊，以及數年積累的專業(yè)人才資源庫，不但能夠合理利用招聘工具和結構化面試、測評與評估為客戶提供合適的最佳人選，還能有效縮短和降低招聘的時間和成本。

靈活崗位招聘 隨機應變，無縫用工

從中國人力資源市場現(xiàn)狀來看，短期供應行業(yè)的前景不可估量，尤其是它創(chuàng)造的就業(yè)機會遠非其它行業(yè)可比。那么，專業(yè)的RPO供應也就要做到隨需而變，隨時適應招聘數量和崗位類型的增減變化。當員工出現(xiàn)病假、懷孕等情況，或者企業(yè)需要短期的調查問卷類人員、快消品行業(yè)的試用推廣人員以及節(jié)假日臨時人員等，企業(yè)如何在最短的時間內實現(xiàn)人員補充，以確保業(yè)務正常進行？“易速聘”服務的靈活崗位招聘即可幫助企業(yè)解決此類難題：靈活的崗位招聘可以幫助企業(yè)隨時補充用工，實現(xiàn)無縫對接的用工方式以及隨機應變的用工管理，確保業(yè)務的正常運轉。

與常規(guī)的RPO服務相比，“易速聘”一站式的招聘服務為企業(yè)客戶提供了標準化招聘方案、統(tǒng)一的標準服務，同時也滿足了不同企業(yè)的個性化招聘要求。對此，客戶也給予了高度的肯定及表揚。如今，“易速聘”已經擁有全國最大招聘服務網絡，服務超過 10000 家客戶，超過上百個崗位，每年招聘到崗突破 50000 人，招聘領域覆蓋20 大行業(yè)。

眾所周知，人才招聘一直是企業(yè)HR最為關注的事情，也是影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。依托全國范圍的服務網絡、先進的互聯(lián)網服務平臺和強大的計算機技術支持，“易速聘”為客戶提供了精準、靈活、完善、高效的招聘整包服務。該服務不僅將企業(yè)招聘難題迎刃而解，還促使人力資源部門集中力量關注企業(yè)核心業(yè)務，如今，也已經成為客戶值得信賴的人力資源合作伙伴。

易才集團簡介：

易才集團是中國最專業(yè)的人力資源及相關流程外包服務供應商，并不斷創(chuàng)新，致力達到國際領先水準。集團以客戶需求為導向，以“以人為本，與企業(yè)與社會共贏未來”為企業(yè)使命，匯集業(yè)內精英，依托全國范圍的服務網絡、先進的互聯(lián)網服務平臺和強大的計算機技術支持，為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務、勞務派遣、行業(yè)租賃（BPO）、人才招聘、福利保險、勞動關系管理、咨詢與培訓等全方位、多層次、高效率的人力資源服務。

易才集團成立于2003年目前已在中國北京、上海、廣州、深圳、西安、南京、拉薩等近百個主要城市設立分公司及辦事處，業(yè)務覆蓋全國300多個城市，并在海外香港、美國成立分支機構。2012、2011連續(xù)兩年，集團作為中國人力資源唯一代表企業(yè)入選國際外包專業(yè)協(xié)會（IAOP）“全球外包100強(Global Outsourcing 100)”，是目前國內唯一獲得國際認可，具有中國最大全球性服務網絡的人力資源服務提供商。

易才集團將以卓越的創(chuàng)新能力、國際化視野的團隊、一流的戰(zhàn)略和運營管理水平，成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競爭力的標桿企業(yè)。