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山東1.8萬學子爭搶6000崗位 降身價求就業(yè)
和往年相比，今年用人單位的崗位數量明顯縮水，大約減少了一半，但現場還是吸引了三校1.8萬名應屆畢業(yè)生冒著大風拼搶6000多個崗位。
“能有個單位要就不錯了，還談什么要求！”一畢業(yè)生如此說。記者發(fā)現，為了能就業(yè)，不少畢業(yè)生放低心態(tài)，求職的條件更加現實。
尷尬！ 手拿一把簡歷沒有單位可投
上午9點多鐘，記者趕到山東路人才市場發(fā)現，大多數企業(yè)招聘的都是理工科類的專業(yè)，像新聞、廣告、法律等文科類專業(yè)幾乎沒有需求，很多文科生手握一把簡歷遭遇尷尬。“沒找到一個招聘崗位是自己能干的。”青島大學文學院新聞系的葛同學告訴記者，由于少見文科崗，自己準備的十多份簡歷一份也沒投出去。來自青島理工大學黃島校區(qū)國貿專業(yè)的賈同學也有相同的感受，她說，國家?guī)头龃髮W生就業(yè)主要扶持的是基礎設施建設，這對于理工科的學生肯定有幫助，可是文科生卻難以受到扶持。
據了解，中國海洋大學、青島理工大學、青島科技大學三校聯辦畢業(yè)生聯合供需見面會已有6年的歷史。但相比往年，今年的用人單位數量沒有太大變化，崗位數量卻明顯縮水，大約減少了一半。但是現場還是吸引了三校1.8萬名應屆畢業(yè)生，同時還有不少其他高校的畢業(yè)生聞訊趕來求職。無奈!
研究生降身價接受本科待遇
“一個月兩千左右就能接受了。”面對嚴峻的就業(yè)形勢，3日，在招聘會上，青島科技大學機械制作自動化專業(yè)的碩士生小岳告訴記者，機械類專業(yè)在當天的招聘會上提供崗位挺多的，但是大多數要求是本科學歷，除了一些高校教師類職位，要求碩士學歷的單位幾乎沒有。“以前本科生時就期望找個月薪2000元左右的工作，現在能找個這樣的工作就不錯了。”小岳苦笑著說，現在他上本科時沒讀研的同學都能拿到兩三千甚至更多了，不過當前的就業(yè)形勢下，碩士生能找到一個2000元左右的工作就不錯了。
而為了找尋一個就業(yè)機會，不少本科生轉行求發(fā)展。上午10點，來自臨沂師范學院國際經貿專業(yè)的謝輝正在填寫一張用人單位的報名登記表。雖然學的是國際經貿專業(yè)，但是報的卻是一家國內家紡企業(yè)的銷售崗位。“沒有外貿企業(yè)招人，干內銷也行啊！反正都是做銷售。”這個萊蕪女孩說，“能有個單位要就不錯了，還談什么要求！”“越位”！
一些外地高校“插隊”攬崗位
記者在現場發(fā)現，除了前來應聘的大學生，招聘會還吸引了一些不速之客，一些高校聞訊趕來現場向企業(yè)攬崗位。
“你們什么時候到我們學校招聘？”在一樓招聘大廳，幾個學生正排著隊在一家機械類企業(yè)攤位前應聘，一位外地高校工作人員突然插進隊來，向企業(yè)工作人員主動遞上一張名片，現場邀約該企業(yè)到學校招人。
3日一早，中國海洋大學青島學院學生處處長范占偉也趕到會場“探風”。范處長告訴記者，明年6月，學校即將有自己的首屆畢業(yè)生，近700名本科生將走出校門邁向社會。首屆畢業(yè)生就業(yè)就趕上金融風暴，學校的壓力的確不小。除了搜集信息、召開專場招聘會，多種渠道為畢業(yè)生謀出路，學校還在近期連開了5場專場講座，分職業(yè)生涯規(guī)劃、商業(yè)禮儀、陽光心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)、求職技巧五個專題對畢業(yè)生進行培訓。接下來，學校還將對學生進行心理指導，幫助學生們調整擇業(yè)心態(tài)。牛氣！
招聘門檻高了要求立即上崗
“我們希望招聘的人員在一個月內能立即上崗。”在招聘會上一家外貿企業(yè)的招聘人員告訴記者，受今年經濟形勢的影響，不少企業(yè)裁員甚至倒閉，很多企業(yè)也凍結了招聘計劃，他們現在招聘人員也基本上希望能立即上崗，沒有時間等待畢業(yè)生畢業(yè)。
但是因為離畢業(yè)還有半年多，沒有畢業(yè)證還要寫論文，這樣的條件也令不少畢業(yè)生望而卻步，迅速上崗成了一道新的就業(yè)門檻。連日來，記者在多場招聘會上了解到，單位以沒有畢業(yè)證沒法投保為名拒絕應屆生，或是表示一經錄取需立即上崗培訓，不少應屆畢業(yè)生因為沒有畢業(yè)證而遭到拒絕，這種現象普遍存在。
對此，相關人力資源專家認為，企業(yè)這種急功近利的做法也是暫時的一種反應，但是企業(yè)要想長期正常運轉有必要畢業(yè)生人才培養(yǎng)計劃，大學生接受力強及第一份工作歸屬感強等方面優(yōu)勢都是企業(yè)培養(yǎng)大學生的內在因素。
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