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職場(chǎng)新人的“將軍夢(mèng)”急不得
西門子副總裁暢談職場(chǎng)定位：“西門子公司創(chuàng)始人維爾納·馮·西門子是怎樣在最惡劣的環(huán)境下實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，并最終成為‘世界級(jí)百年老店’的締造者？”近日，西門子有限公司副總裁梁毅強(qiáng)先生，做客華中科技大學(xué)校研究生科技創(chuàng)新基地舉辦的“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”論壇，為校師生們道出了西門子及自己的“制勝經(jīng)”。
在總結(jié)自己的奮斗歷程時(shí)，梁先生認(rèn)為，首先，一定要做好自我定位，即使是應(yīng)屆畢業(yè)生，要找到適合自己的位置，就會(huì)有順利發(fā)展；其次，要有堅(jiān)定的意志和勤奮的工作態(tài)度，也許你天生并不聰慧，但只要有明確的目標(biāo)，朝之加倍努力，同樣能實(shí)現(xiàn)自己的理想；另外，也要注重創(chuàng)新，多研究些新東西，就肯定能獲得成功。
對(duì)于職場(chǎng)新人如何進(jìn)入管理層的問(wèn)題上，梁先生認(rèn)為，普通員工進(jìn)入管理層主要靠積累�！斑@種事情急不得。雖然人人都想當(dāng)將軍，但剛進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域就想當(dāng)官是不現(xiàn)實(shí)的。其實(shí)，一旦你知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累到一定程度，你不想當(dāng)官都難了。”很多大企業(yè)都為人才的晉升建立了良好的機(jī)制，只要你有能力，就不要擔(dān)心無(wú)處施展。
“在人才招聘中，跨國(guó)公司都特別重視應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)”，他強(qiáng)調(diào)，在校大學(xué)生應(yīng)在打好專業(yè)基礎(chǔ)的同時(shí)，努力提高自己的外語(yǔ)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，重視自身組織與社交能力的培養(yǎng)，不斷開(kāi)闊思路，“用四年的時(shí)間學(xué)到盡可能多的東西”。
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