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  • 新人入職“三大坎”如何安全邁過

    時間:2024-10-03 08:36:20 充電培訓(xùn) 我要投稿
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    新人入職“三大坎”如何安全邁過

    中國職場報道:十年寒窗苦讀,終得一朝順利入職,特別是自己心儀已久的offer,除了喜悅,恐怕就是對未來無限憧憬和十足的干勁了。可是,對于大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生來說,尤其是在初期,縱然入職時信心滿懷,也會有“卡帶”的時候。

    對于去年順利就業(yè)的畢業(yè)生來說,時至今日,已近一年;在今年踏入職場的新人,也是摩拳擦掌躍躍欲試。只是近段時間,向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)卻接待了很多為入職所困擾的“職場新人”,仔細(xì)聆聽并分析了他們的所急所煩所需,我們發(fā)現(xiàn),主要有以下三大坎無法順利邁過。

    一:交流坎

    對于久適校園生活的大學(xué)生來說,總是習(xí)慣了對父母的“沒大沒小”,習(xí)慣了對同學(xué)的直來直去,也習(xí)慣了對老師的百依百順,慢慢形成了一種未經(jīng)世事特定的交流方式。一朝踏入職場,首先表現(xiàn)出來是交流的不適應(yīng):見到領(lǐng)導(dǎo)只會點頭“say yes”,或是過度緊張到“啞口”;也有說話很沒輕重,無論是在領(lǐng)導(dǎo)還是同事面前,該說的不說,不該說的說了一堆;更有甚者,雖有幸在外企任職,面對常來常往的“國際友人”,即使一口流利英語,也無法正確運用自如到一點一滴;特別是受到了領(lǐng)導(dǎo)或是同事的“冷板凳”時,一是很莫明其妙,不知道自己做錯了什么,二是明白自己失誤在哪里,卻又苦于無法尋找到更好的交流方法。

    CCDM職業(yè)規(guī)劃師建議:

    善于觀察,懂得沉默

    剛進(jìn)入公司時,應(yīng)盡量做個善于觀察、懂得沉默的人。善于觀察,就是要學(xué)會觀察“老同事”是如何和領(lǐng)導(dǎo)溝通的,同事之間又是如何交流的,而且人各有異,面對不同的老板和同事,需要有差異性的交流方式。可能A領(lǐng)導(dǎo)喜歡慢條絲理的交流,B領(lǐng)導(dǎo)喜歡活躍開放的溝通,可能A同事家里正好遇到變故而心情不佳,而B剛剛受過領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)備而不愿多說,要多留心這些細(xì)節(jié),先學(xué)會前輩們的交流方式,再融入自己的方式;而善于沉默是指:要學(xué)會適當(dāng)少說話,當(dāng)然絕對不是不說話。因為無論是作為剛踏入社會的新人,還是作為剛進(jìn)入公司的新人,你對周圍都是不熟悉的,不熟悉社會的語言環(huán)境,不熟悉公司的語言格調(diào),很容易不小心就說錯了話:比如部門里忌說某件事,公司忌員工討論工資等,與其多說多錯,倒不如先少說點,等摸清了情形再“說”也不遲。

    二:能力坎

    入職初期,每一位新人都年輕氣盛,躊躇滿志,立誓要有所作為。一接受工作任務(wù),開始信心百倍,干勁也是十足。可是,工作進(jìn)行到一半,通常會面臨心有余而力不足的尷尬。Lia來咨詢前就在電話里訴苦,她的offer是在一家外企做食品采購,本想自己英語六級、專業(yè)知識扎實外加善于溝通,對自己需要達(dá)成的工作指標(biāo)很有信心,但卻在一些基本技能操作屢屢遭遇“卡帶”:一是無法正確運用Excel表格來處理自己的事務(wù),雖說自己曾經(jīng)接觸過,但是對很多用途還是一知半解;二是剛開始接觸供應(yīng)商,由于社會閱歷淺,無法立刻了解和適應(yīng)行業(yè)內(nèi)的“游戲規(guī)則”。雖然內(nèi)心很急,可是行動卻難以跟上節(jié)拍。由于遲遲不出成果,領(lǐng)導(dǎo)雖沒有明確表示責(zé)備,但自己內(nèi)心已是有所變化。相比早先的抱負(fù),開始還會安慰自己加油、繼續(xù)努力之類的,時間長了卻仍未有進(jìn)展,不僅對自己的能力產(chǎn)生了質(zhì)疑,甚至有了想放棄的想法。 CCDM職業(yè)規(guī)劃師建議:

    放低期待,正面暗示

    工作之初,能夠有一個很好的期望值是很必要,也很重要,尤其是對一個職場新人來說。由于之前所積累的畢竟限于“紙上談兵”,運用到實際中,的確需一段時日的思考和摸索,所以,完全沒有必要在心里上,給自己“能力有限”的負(fù)面暗示和壓力。各位需要做的就是——不斷給自己正面的鼓勵,繼續(xù)學(xué)習(xí)!以前在大學(xué)所學(xué),對于現(xiàn)在的你來說,只是作為工作的一部分參考,而相當(dāng)大比例的參考,則來自現(xiàn)有工作中的學(xué)習(xí)。你得虛心向你的領(lǐng)導(dǎo)請教,當(dāng)你遇到困難時,該怎么辦或者該去向誰尋求幫助;你得虛心向你的同事學(xué)習(xí),多聽聽他們的經(jīng)歷和經(jīng)驗。多汲取他人意見和建議,在自己遇到相同問題時,加入自己的思考,這樣就會慢慢獲得自己獨有的工作思維和方法,成果自然而然就會顯現(xiàn)。

    新人入職“三大坎”如何安全邁過

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