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就業難引發盲目就業 畢業生剛工作就忙跳槽
2月19日一大早，去年畢業于遼寧大學人文學院的史小姐就來到中國沈陽人才市場，參加這里召開的節后第一個大型綜合人才招聘會。“我之前從事校對工作，自己感覺不太滿意，準備找一份更適合自己的工作。”
記者在現場調查中發現，像史小姐這樣大學畢業后，剛工作沒多久就準備跳槽的還真不少。
盲目就業紛紛換工作
2003年大學畢業后，姜先生找到了一份從事銷售的工作。“我對自己的工作很不滿意，公司也發現我不適合這份工作，所以前一段時間就從公司出來了。”回想當初找工作的情景，他覺得那時想的太簡單了，簽約也過于匆忙了些。“當時找工作時太盲目了，不知道自己能干什么、應該找什么樣的工作。”曾經做技術支持工作的魏先生不久前剛從公司辭職，這次重返“職場”，心態平穩了許多。“現在不像當初那樣緊張了，也不再急于求成，合適的工作還是要慢慢找。”
就業難引發盲目就業
記者通過調查發現，就業壓力大成為大學生盲目求職的主要原因。沈陽工業大學的應屆畢業生小劉告訴記者，大家都想找一個自己滿意的工作，但目前的就業形勢過于嚴峻，能有單位肯簽你就不錯了，誰還敢挑肥揀瘦？
遼寧大學數學系的張同學也表達了類似的看法。她認為，本來合適的工作就難找，再加上現在文憑縮水，同學們誰都不想放過任何一個機會。另外，看著有的同學已經簽約了，自己難免也有些著急。“工作后如果實在不行，就鍛煉一段時間再跳槽唄。”她無可奈何地說。
求職要結合特長進行
中國沈陽人才市場主任助理高蓮認為，大學生在求職時，不能過于心急。在選擇工作崗位的時候，要結合自己的興趣、愛好、特長來選擇，而不要盲從。她還建議，大學畢業生在求職前，最好先進行職業傾向測評，了解自己適合從事哪方面的工作，并結合測評結果，對自己的職業生涯進行準確的謀劃。
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