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求職時應該如何給自己貼價簽
很多畢業生找工作過程中為給自己“估價”而煩心：單位開的薪水是不是偏低了，如果讓自己提目標薪酬，該開多高的價碼?一位人才市場負責人認為，畢業生求職時不必忌諱和用人單位談薪水，但預期薪水不能“離譜”，太高會給用人單位留下不知天高地厚的感覺，太低讓人覺得求職者沒有真才實學、不自信。
營銷崗位
初級營銷員是營銷行業入門的職位，應屆畢業生競爭此類崗位希望較大，如能考取營銷員資格證書則更為有利。由于營銷行業對求職者的溝通協調、語言表達等能力要求較高，畢業生在這個平臺上也將獲得更多的鍛煉機會。營銷業薪酬水平浮動較大，一般是底薪加提成的方式，“新人”的底薪一般在800—1000元。
生產制造崗位
這幾年制造型企業發展迅猛，生產制造類崗位就業機會也相應增多。應屆畢業生進入制造業從事的崗位一般以技術員為主，1500元是普通高校本科生可以接受的起薪。需要注意的是此行業的上升渠道較為通暢，優秀從業者能較快升遷。
IT行業
在IT行業從業，2—3年后有望提升至技術主管等職位，程序員、網絡開發與維護、客戶服務等都很適合剛走出校門的畢業生作為首選職位。這幾年各高校IT專業的“產量”增加很快，超過了該行業崗位增加的速度，整個行業薪水有走低的趨勢。一般本科生的基本薪酬最多在2000元左右。
機械行業
機械是純技術行業，對于應屆畢業生來說準入條件比較寬松，一般大專以上學歷，有一定相關技能，都可以獲得工作機會。畢業生如果入行從事初級職位，每月的工資大約在1000元到1500元之間。
財務金融
畢業生在一般企業財務崗位的初始薪酬標準多數在1200元到1500元。畢業生要取得這個崗位，會計證是財務專業的學生都應具備的職業資格證明，如果企業是做外貿生意的，出口貿易等方面的相關財務資格證書將增加求職成功的幾率。
行政文秘
行政文秘，是文科畢業生就業的首選職位，不僅中文系的學生會特別關注，歷史、法律等“大文科”的畢業生都把做文秘作為就業選擇之一。行政文秘人員的薪酬一般在1000—1500元左右，雖然因企業的效益不同會有上下浮動，但是總體上較為穩定。
人力資源管理
人力資源管理類人才走俏是去年下半年以來興起的熱點。人力資源管理專業的畢業生在未來的一年內，很可能成為用人單位重點招攬的“香餑餑”。此類職位的初始薪酬一般在1500元左右，大企業還應該有更高的空間。
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