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如何做好就業(yè)自我定位
就業(yè)的含義是指在法定年齡內(nèi)的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務(wù)工勞動。下面是小編精心整理的如何做好就業(yè)自我定位，歡迎閱讀與收藏。
1.明確自身優(yōu)勢
首先是明確自己的能力大小，給自己打打分，看看自己的優(yōu)勢和劣勢，這就需要進行自我分析。通過對自己的分析，旨在深入了解自身，根據(jù)過去的經(jīng)驗選擇、推斷未來可能的工作方向與機會，從而徹底解決“我能干什么”的問題。只有從自身實際出發(fā)、順應(yīng)社會潮流，有的放矢，才能馬到成功。要知道個體是不同的、有差異的，我們就是要找出自己與眾不同的地方并發(fā)揚光大。定位，就是給自己亮出一個獨特的招牌，讓自己的才華更好地為招聘單位所識；對自己的認識分析一定要全面、客觀、深刻，絕不回避缺點和短處。你的優(yōu)勢，即你所擁有的能力與潛力所在。
2.發(fā)現(xiàn)自己的不足
性格的弱點。人無法避免與生俱來的弱點，必須正視，并盡量減少其對自己的影響。譬如，一個獨立性強的人會很難與他人默契合作。而一個優(yōu)柔寡斷的人絕對難以擔當組織管理者的重任。卡耐基曾說：“人性的弱點并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的方法，使自我趨于完善。”因此要注意安下心來，多跟別人好好聊聊，尤其是與自己相熟的如父母、同學(xué)、朋友等交談。看看別人眼中的你是什么樣子，與你的預(yù)想是否一致，找出其中的偏差，這將有助于自我提高。
經(jīng)驗與經(jīng)歷中所欠缺的方面。“人無完人，金無足赤”，由于自我經(jīng)歷的不同，環(huán)境的局限，每個人都無法避免一些經(jīng)驗上的欠缺，特別是面對招聘單位紛紛打出數(shù)年工作經(jīng)驗條件的時候。有欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認識到或認識到而一味地不懂裝懂。正確的態(tài)度是：認真對待，善于發(fā)現(xiàn)，并努力克服和提高。
3.明確選擇方向
通過以上自我分析認識，我們要明確自己該選擇什么職業(yè)方向，即解決“我選擇干什么”的問題，這是個人職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。職業(yè)方向直接決定著一個人的職業(yè)發(fā)展，職業(yè)方向的選擇應(yīng)按照職業(yè)生涯規(guī)劃的四項基本原則，結(jié)合自身實際來確定，即選擇自己所愛的原則，擇己所長的原則，擇世所需的原則和擇己所利的原則。
拓展：畢業(yè)季需要做好什么就業(yè)準備
自主擇業(yè)的好處
“擇業(yè)”是提升內(nèi)生涯的積極手段
個人職業(yè)生涯中，內(nèi)生涯是基礎(chǔ)，是內(nèi)因，外生涯是表象，是結(jié)果，只有內(nèi)生涯得到提高，才會有外生涯的發(fā)展。現(xiàn)代社會是一個競爭異常激烈的時代，留給我們每個人的時間都很少，來回倒騰著就業(yè)，浪費的是青春歲月。以擇業(yè)的觀念對待就業(yè)，就是要欣賞自己的工作，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，珍惜當前的工作，從每一個點滴中汲取營養(yǎng)，不斷充實自己，提高能力，從而充實自己的內(nèi)生涯，為獲取更高的外生涯做鋪墊和準備。
“擇業(yè)”是培養(yǎng)職業(yè)化的必然選擇
大多數(shù)走出校門的學(xué)子，都希望自己能和職場人士一樣，不僅具有優(yōu)雅的職業(yè)儀表，還有獨特的職業(yè)內(nèi)涵，做一個職業(yè)人士。由于每個人性格、興趣等多種因素的差異，適合自己的職業(yè)不過一種或幾種，在一個自己不適合或者不感興趣的工作崗位上，想培養(yǎng)出職業(yè)化的素質(zhì)是不太可能的。“擇業(yè)”就是通過自己有意識地選擇、篩選，挑選那些自己喜歡的，適合自己的職業(yè)，在職業(yè)經(jīng)歷中逐步加強修養(yǎng)，提升自己的職業(yè)素質(zhì)。
“擇業(yè)”是找到一份屬于自己的真正適合自己的職業(yè)，并以最快的速度在這個領(lǐng)域里做出成績。
在職業(yè)生涯的進程中，早期的職業(yè)生涯大多是融入職場，學(xué)習(xí)和汲取營養(yǎng)，一旦早期羽翼豐滿，即進入職業(yè)生涯中期，為自己和社會創(chuàng)造更大的價值。而進入中期的時間，取決于早期的投入！有的人，以就業(yè)的心態(tài)對待工作，甚至工作十來年還未找到屬于自己的領(lǐng)地（或者稱之為職業(yè)錨），始終徘徊在職業(yè)生涯的早期；有的人走出校門就是經(jīng)過擇業(yè)，帶著問題和憧憬來工作、學(xué)習(xí)，很快就完成了早期的知識、技能和理念的學(xué)習(xí)和儲備，步入職業(yè)中期，這樣的人，如果不出意外，人生的成就大多遠高于前一種人。
大學(xué)生如何擇業(yè)
第一、需要對自己進行一次全面評估。
古人云，知己知彼，百戰(zhàn)百勝，在步入職場之前，要對自己進行一次梳理，已確認自己的性格、興趣、價值觀、職業(yè)技能等。對自己的評估，可以通過多種途徑來做，可以委托專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，也可以尋求老師、同學(xué)的反饋和幫助，還可以通過專業(yè)測評機構(gòu)進行評估。通過全面評估以后，可以對自己有個較全面的認識，也能夠找到適合自己特征的職業(yè)范圍，在這個職業(yè)范圍中尋找的工作，大部分是符合自己特征的，也不會淺嘗輒止。
第二、需要對目前的就業(yè)環(huán)境和資源進行一些了解和評估。
包括目標職位的分布，理想中的公司背景，就業(yè)市場的狀況，以及自己可能擁有的資源和條件。需要指出的是，不少同學(xué)在做完分析以后，選擇具體職業(yè)的時候，會犯眼高手低的毛病，忽視基層職位或者諸如管培生之類的職位所提供的難得的培訓(xùn)和鍛煉的機會，一心想外表風光的工作環(huán)境和崗位，這是對于環(huán)境和自身認識不足的錯覺。在選擇的時候，需堅持“擇己所需、擇己所能、擇己所愛、擇己所強”原則，充分利用自身的資源和環(huán)境，選擇最適合自己的職業(yè)。
第三、做好扎實的基礎(chǔ)工作
任何職業(yè)的成功，都是建立在日積月累的基礎(chǔ)之上的，即使是你選擇的職業(yè)，也可能會有你不喜歡甚至不能接受的工作內(nèi)容，比如，你可能很喜歡HR的職業(yè)，但是，你也許非常討厭HR職業(yè)中的薪酬工作。作為一個職業(yè)人士，職業(yè)化要求我們，不僅能夠開心做好自己選擇的喜歡的工作內(nèi)容（比如HR），也能夠出色做好自己不喜歡的工作內(nèi)容（比如HR中的薪酬），這本身也是“擇業(yè)”的一部分。
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