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  • 剛畢業(yè)如何識破常見求職陷阱

    時(shí)間:2024-10-14 01:28:11 求職陷阱 我要投稿
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    剛畢業(yè)如何識破常見求職陷阱

      陷阱一:求職,先繳納各種費(fèi)用
    這類騙局通常在招工廣告上稱有文秘、打印、公關(guān)等輕松、體面的工作,求職學(xué)生只需交納一定的保證金即可上班。學(xué)生付錢以后,招聘單位要學(xué)生聽候消息,接下來便石沉大海。其次,少數(shù)用人單位為了謀取錢財(cái),通過招聘向求職者收取招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金或服裝費(fèi)等,從而獲取不當(dāng)?shù)美S行┕緯鹧b正規(guī),讓大學(xué)生通過層層篩選,最終獲得面試機(jī)會,面試通過后,就要求先交服裝費(fèi)等,才能簽合同、培訓(xùn),再開始工作。交費(fèi)后,公司會簽署一系列協(xié)議等,將最終不退費(fèi)的要求“轉(zhuǎn)嫁”給求職者。
    如果遇到這樣的情況千萬別因?yàn)榍舐毿那卸诲X,我們出來上班是掙錢的,不是交錢的,任何公司沒有任何權(quán)利在這個(gè)階段中向求職者收費(fèi),如遇此景,80%都是騙子公司。
    陷阱二:企業(yè)騙取免費(fèi)勞力
    最讓人難以防備的職場騙局,是利用試用期騙取廉價(jià)勞動力,在試用期后便以各種理由辭退求職者,卻不必負(fù)任何法律責(zé)任。這類騙局主要有兩種形式,一種是以各種理由告訴求職者是不合格的,公司解聘也是無奈之舉,從而再以很少的薪水繼續(xù)招聘同樣也不會熬過試用期的新人,周而復(fù)始,降低成本。
    如果遇到這樣的招聘,求職者不要輕信用人單位的口頭承諾,任何試用期的要求和考核都一定要簽署合同,這是保證你個(gè)人利益的唯一途徑,別嫌麻煩也別抹不開面子!同時(shí)也要考察一下該單位現(xiàn)在用人的情況,如果人來人往,怨聲載道,還是吸取前車之鑒,另尋明主的好。
    另外一種手段就是非法延長試用期,才半年合同,試用期卻有3個(gè)月。試用期本意是用人單位和勞動者相互了解、相互選擇的期限。但是一些單位為了減低用人成本,利用試用期的低薪“了解”得沒完沒了。
    陷阱三:實(shí)際報(bào)酬與招聘信息不符
    目前,不少公司為了吸引求職者,變相抬高招聘信息中月薪的情況不在少數(shù),其中的水分需求職者仔細(xì)甄別。這種“看上去很美”的薪資不僅不能讓求職者得到更多的實(shí)惠,反會讓求職者失去了很多應(yīng)得權(quán)益。不少企業(yè)在招聘中虛標(biāo)薪資待遇,將公積金、社保金等國家明文規(guī)定應(yīng)按規(guī)定基數(shù)由企業(yè)繳納的費(fèi)用也一同計(jì)算在月薪中,作為薪資發(fā)布;錄用后,企業(yè)又不按國家規(guī)定的繳納基數(shù)為員工繳納相關(guān)費(fèi)用,而是自定某個(gè)數(shù)額作為某項(xiàng)補(bǔ)貼直接打入員工的工資卡中。企業(yè)的這種行為不僅侵害了求職者本身的利益,同時(shí)也侵害了社會統(tǒng)籌這一公共利益。
    這樣的情況,我們可能很難第一時(shí)間去揭穿公司的手段,因?yàn)槲覀兛赡茉缫驯?ldquo;看上去很美”的薪資蒙蔽了雙眼,但是小編在這里要提醒一下同學(xué)們,腦子別糊涂,一般現(xiàn)在的錢都是打入工資卡,我們必須要看到每個(gè)月的工資明細(xì)單,扣多少,都扣了什么都要了解清楚,別不在乎,這都是與你息息相關(guān)的利益,如果公司按照最低薪水給你上保險(xiǎn)等,到時(shí)候等你發(fā)現(xiàn)的時(shí)候你就哭去吧,因?yàn)檫@些也都是你應(yīng)得的利益!所以別嫌麻煩,一定要問清,查清!做到自己心里有數(shù)!
    陷阱四:美化職位信息,實(shí)際職位與招聘信息不符
    現(xiàn)今,很多招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監(jiān)”、“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”,結(jié)果到了崗位,應(yīng)聘者卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)是去做“業(yè)務(wù)員”“保險(xiǎn)代理員”等。有的單位也會以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子,欺騙求職者,使他們繼續(xù)工作下去。
    粉飾招聘崗位使得求職者就職后往往大失所望,心理落差很大。不過,有些求職者由于種種原因,可能選擇了安于現(xiàn)狀,繼續(xù)從事這份工作,但對自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生了很大負(fù)面影響。這種情況,請應(yīng)聘者自己掂量一下自己的分量,這些抬頭都是騙人的,具體的待遇和職責(zé)必須要在入職前與公司談清楚,別被那些中聽不中用的抬頭給騙了。
    求職中的陷阱其實(shí)還有很多,誰都不比誰傻,為何受騙的人不在少數(shù)呢?其實(shí)這些無良的公司只不過利用了求職者焦急的心態(tài),對工作的渴望,所以這些招數(shù)并不高明,我們在遇到任何事情之前都要仔細(xì)的考慮下,不要讓那些無良的企業(yè)和老板占到甜頭!

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