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職場高效率工作的技巧
一、做最好的自己
1、要意識到所有的慣例都是由行為的不斷堅持形成的，要有便箋隨時隨手進行記錄和整理。
2、每天、每周、每月都要進行工作事項的合理安排，養(yǎng)成時間管理的觀念。
3、要善于進行總結(jié)，工作上的月度、季度、半年度、年度都要認真、誠實加以對待，對于公司和自己有所交待。
4、對于不合理的要求和不正確的行為要明確表明自己的態(tài)度，不應(yīng)該模棱兩可、態(tài)度曖昧。
5、要善于將你的創(chuàng)意及時記錄、整理、公開，因為不斷的培訓和集中討論是一個投入大于產(chǎn)出的行為。
6、要適當留點空余的時間給自己，對自己的的現(xiàn)在和將來、處境和目標進行一番的整理和厘清，讓自己沉靜下來，在浮躁的環(huán)境下更需要一劑清涼的“心靈雞湯”。
7、對于工作事項所需的工作時間和工作量要有清醒的認識，不要做出過于樂觀的估計和輕易承諾，要充分衡量不確定因素對于工作進程的影響。
二、讓會議更高效
8、要善于使用會議這種公開的形式來推動決策的進行，要意識到會議準備的力度與會議的效果是成正比的。
9、在會議的過程中，對于事實的描述和工作溝通盡量減少形容詞，并且以數(shù)字為依據(jù)，所有的工作任務(wù)的安排和溝通協(xié)調(diào)都需要有明確的時間。
10、所有的會議都要有結(jié)論和成果并形成會議記錄加以確認。
三、與老板有效溝通
11、對于復雜的問題或者戰(zhàn)略、策略上的調(diào)整需要在問題階段、方案階段隨時與主管進行適當?shù)臏贤ǎ跁鏈贤ㄖ靶枰锌陬^的試探，獲得肯定之后才進一步著手。
12、對于正確的認識要堅持，即使是老板認定并且簽批的事項只要是不符合客觀的認識就應(yīng)該與老板溝通，要有堅持到底的勇氣。你有多堅持才能證明你有多專業(yè)。
13、老板交待的工作事項均需要及時反饋。
四、與同事深入合作
14、所有的同事朋友都是你的資源，要善于尋求幫助，所以一定要管理好你的通訊錄。
15、不同部門的矛盾和意見僅僅只是提供參考，關(guān)鍵在于你自己的依據(jù)和聲音，這樣才能獲得肯定。
16、對于需要多方、多人配合協(xié)作的事項需要將目的和手段進行詳細的、明白無誤的論述，將要收集的信息通過選擇題、判斷題、填空題的方式加以細化。
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