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面試不能忽視的誤區
誤區一：熱衷于機關事業單位，期望值過高
不少大學生在就業時眼睛緊盯機關事業單位和國有企業。目前，機關事業單位大都滿員或超編，沒有多大的就業空間。在某校的一次招聘會上，筆者看到這樣一個場景：一男生正理直氣壯地與某房地產公司爭執，爭執的焦點是工資。后來這位男生竟嚷著說：“就憑我的實力去你們公司是綽綽有余的，可你們給的工資太少……”
對此，畢業生應該適當地降低自己的期望值。當前，機關事業單位的人才需求量十分有限，國有企業大都進行了改制，而且對進人的控制十分嚴格。他建議學生們更多地把目光轉向私營企業，現在多數私營企業的人事管理已經比較規范，學生們在擇業時是可以考慮選擇的。
誤區二：貪圖舒適，恐懼業務壓力
一些畢業生在擇業時避苦就易，目光總盯著工作輕松、穩定、競爭不激烈的單位或崗位。
現在的大學畢業生就業選擇，不是沒有崗位可選，而是年輕人害怕辛苦，追求舒適的心態，導致就業難，或者剛占好位置，自己就承受不了企業的業務壓力，而頻頻跳槽。”
任何一位資深的經理、主管，都是在市場一線做業務出來的。他現在的地位和薪資，是值得大學畢業生艷羨的，但大學畢業生應該明白：這些地位不是誰給你的，而是自己拼搏出來的。
誤區三：“外表美”不等于就業通行證
如今,為了找到一份理想的工作，即將畢業的大學生越來越注重自我包裝，然而，一些大學生的畢業包裝卻正在走入誤區。
大學生為給用人單位留下一個好的印象，適當地注意自己的形象和儀表，做到整潔、大方、莊重是有必要的，但想僅僅靠外在包裝拿到就業通行證是不現實的。用人單位更為看中的還是應聘者的實踐能力。”
誤區四：留戀城市，回避農村就業
一些大學畢業生是從農村考出來的，卻認為回到家鄉就業途徑窄、無法施展所學到的才能，無論從就業機會、生活條件、工作環境、未來發展來說，城市都要比農村好。
專家指出，如今，農村的經濟發展也相當快，大學畢業生可以把自身學到的知識和技能，特別是網絡、電子商務等方面的技能，與農村合作經濟組織或個人合作，開展多種形式的經濟合作經營形式，在未來新農村經濟建設中大有作為。
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