- 相關推薦
求職禁忌五大個性行為
面試時除了答非所問，夸張的肢體語言很難讓HR接受外，求職者的其他五大個性行為也被認為“雷”點云集，很難讓人接受。HR不能接受求職者的個性行為，并不表示HR要在面試過程中扼殺求職者的個性表現。只要求職者把握分寸，將個性化的行為表現得與應聘職位相匹配，還是會得到HR的青睞的。
衣著裝扮夸張 雷點：大面積亮色系染發等
打造一款適合自己的發型能在求職的過程給自身的形象加分。然而，對于發型以及所染的發色，求職者需謹慎挑選。
對于染發，大部分HR表示能夠接受棕色或暗紅色等色彩的大面積染發，對于過淺或是過亮的發色則是較難接受。與此同時，還有HR表示，若是顏色（如大紅）適合求職者本身的形象，且求職者也只是做一小撮的挑染，這種情形基本可以接受。
至于服裝方面，不管求職者平時的穿衣風格是哈韓、哈日還是走英倫風，對HR來說，只要眼前的人穿著整潔大方，有職業范兒就成。但吊帶衫、超短迷你裙、沙灘褲這類服裝則不太適合在面試時出現。
說話裝專家 雷點：求職者“以我為軸”的夸夸其談
HR喜歡“講究實在”的求職者，無論你的見解有多么的卓爾不群，甚至讓面試官也眼前一亮，說得太多或是自我包裝過度都會引起HR的反感和質疑。因此，面試時，應盡可能言簡意賅。
如今，網絡用語已深入到我們的日常生活中。但千萬不要在與HR溝通時，將這些網絡用語肆無忌憚地從嘴里蹦出來。因為你是來求職面試的，不是來喝茶聊天的，開口閉口就是“親”，這樣會讓HR覺得你不夠職業。當然，除非你應聘的是淘寶客服……
面試支招
面試時，你可以這樣：
1、避免習慣性小動作：雙手自然平放在臺面或膝蓋上，盡量避免弄頭發，摳鼻子、轉筆等小動作，切忌雙臂環抱于胸前、腳腿不停地抖動；
2、要有端正的姿態：坐要有坐姿，站要有站姿，始終保持自信。無論是站還是坐，都要精神抖擻，懶散的姿態會讓面試官覺得你缺乏激情，甚至由此誤以為你對應聘的職位不感興趣；
3、要和面試官產生互動：當面試官向你提問或發表觀點時，切忌自顧自地埋頭做筆記，要和面試官有眼神或動作上的互動，例如當你贊同對方的觀點時，可以適時地點頭；
4、學會掩飾不滿情緒：如果你感受到了面試官的不專業，切忌當場通過肢體語言表示不滿，例如搖頭、嘆氣、用藐視的眼神看面試官等。
【求職禁忌五大個性行為】相關文章：
簡歷上五大“禁忌”11-11
金融危機下IT職場求職切記10大禁忌行為11-17
求職面試的禁忌11-11
求職著裝禁忌11-09
招警考試面試五大禁忌！11-20
網上求職禁忌秘籍11-11
新人求職的著裝禁忌11-25
網上求職的五大秘訣11-11
求職的五大步驟04-25