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職場新人必學(xué)法則：如何要求加薪
1、在試用期工資低于期望值時要更努力有些新人會認(rèn)為公司目前給的薪水和自己的期望值有一定的差距，要注意的是，當(dāng)企業(yè)并非給自己最好的條件時，應(yīng)該努力工作，在轉(zhuǎn)正的時候，提出自己的加薪要求，不要要符合自己的實(shí)際能力，不能盲目開口。
2、面試時談好自己的需求和最低要求有的人為了能夠讓公司盡快錄取自己，在薪水方面表現(xiàn)得沒有任何要求，但是一過試用期后，發(fā)現(xiàn)自己薪水談低了很后悔。因此在面試的時候說清楚還是很有必要的。
3、摸準(zhǔn)公司加薪規(guī)律
有的公司是一年加薪一次，有的是一年兩次，因此在你下一次加薪時，可以找領(lǐng)導(dǎo)溝通，不要在試用期要求加薪，否則會給上司帶來壓力，要么就認(rèn)為你太自大！
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