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哪些障礙在影響你的職場(chǎng)發(fā)展
你既然投身到職場(chǎng)中，肯定是希望自己有些建樹(shù)，但是在職業(yè)生涯中，你會(huì)遇到各種障礙阻止你的發(fā)展，想要扶搖直上，就要知道哪些障礙在影響你的職場(chǎng)發(fā)展！
經(jīng)過(guò)對(duì)職場(chǎng)人士現(xiàn)狀調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有十大明顯障礙影響著各位職場(chǎng)發(fā)展：
第一，不愿合作。
沒(méi)有絲毫團(tuán)隊(duì)精神，不愿與別人配合及分享自己的能力，也無(wú)視他人的意見(jiàn)，自顧自地工作。
第二，自我設(shè)限。
不肯追求成長(zhǎng)、突破自己，不肯主動(dòng)接受新工作的挑戰(zhàn)，抱著“打工仔”的心態(tài)，認(rèn)為公司給什么就接受什么，自己只是一個(gè)人微言輕的小職員。
第三，缺乏創(chuàng)意。
只會(huì)做機(jī)械性的工作，不停地模仿他人，不會(huì)追求自我創(chuàng)新，自我突破；認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)。
第四，浪費(fèi)資源。
成本意識(shí)很差，常無(wú)限制地任意申報(bào)交際費(fèi)、交通費(fèi)等，不注重生產(chǎn)效率而造成許多浪費(fèi)。
第五，適應(yīng)力差。
對(duì)環(huán)境無(wú)法適應(yīng)，對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)經(jīng)常無(wú)所適從或不知所措，只知請(qǐng)教上級(jí)，也不能接受職位調(diào)動(dòng)或輪班等工作的改變。
第六，缺乏尊重。
不守時(shí)，常常遲到早退；服裝不整，不尊重他人；做事散漫或剛愎自用，在過(guò)分的自我中心下，根本不在乎他人。
第七，溝通障礙。
出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，不愿意直接溝通或不敢表達(dá)出來(lái)，總是保持沉默，任由事情惡化下去，沒(méi)有誠(chéng)意帶出問(wèn)題，更不愿意通過(guò)溝通共同找出解決方案。
第八，孤陋寡聞。
凡事需要?jiǎng)e人的照顧及指引，獨(dú)立工作能力差，需要十分清晰及仔細(xì)的工作指引，否則干不好。對(duì)社會(huì)問(wèn)題及行業(yè)趨勢(shì)也從不關(guān)心，不肯充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，很少閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍及參加各種活動(dòng)。
第九，忽視健康。
不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作；常常悶悶不樂(lè)，工作情緒低落；自覺(jué)壓力太大，并將這種壓力傳染給同事。
第十，欠缺人緣。
易嫉妒他人，并不欣賞別人的成就，更不愿意向他人學(xué)習(xí)，以致在需要同事幫助的時(shí)候，沒(méi)有人肯伸手援助。
通過(guò)介紹哪些障礙在影響你的職場(chǎng)發(fā)展，你肯定也有所悟吧，如果你能突破自身障礙，即使的改正態(tài)度，充實(shí)自己，積極的參與團(tuán)隊(duì)作業(yè)，相信你的事業(yè)會(huì)穩(wěn)步向上發(fā)展！
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