職面試必須注意的六個重要細節

時間：2024-09-25 09:57:58 綜合指導我要投稿

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職面試必須注意的六個重要細節

　　一、面試中應該注意的六個細節原則

職面試必須注意的六個重要細節

　　1、要讓自己受歡迎

　　在面試中如何受到歡迎，要記住7個要素：誠信的品質;積極正面的心態;熱愛自己的職業，工作有主動性;注重團隊合作，有社會責任感;端正職業觀念，愿從基層做起;敢于承擔責任;敢于改變自己，適應公司。

　　2、要有積極正確的心態

　　面試中，必須擁有積極正確的心態，如果心態不好，極有可能會丟掉一份即將到手的工作。饒俊表示，擁有積極的人生態度，才能在考官那里獲得高分。

　　一名大學生在面試過程中，在場考官都對這名大學生十分滿意，但面試結束時，應聘者對一些現象發表了消極的看法，使得本有可能獲得工作崗位的她因此被公司放棄了。如果員工不能擁有一個正確的心態，公司一般是不會聘用的。

　　3、注重團隊合作

　　現在的年輕人，最大的缺點就是缺乏團隊合作精神，經常會在做錯事情的同時抱怨環境的因素。這些都是招聘單位所不愿意看到的，每個企業都希望自己的員工能夠注重團隊合作，并且要有社會責任感，這是至關重要的。

　　4、坦誠面對缺點

　　當考官問你有什么優點和缺點的時候，無疑是應聘者推銷自己的時候。談論自己優點的時候，應著重說出自己的經驗與對應聘企業的了解與熱情，但不能說得太多，也不能鋒芒太露，這樣會適得其反。而對于缺點，應該坦誠說出，如英語不是很好，需要以后加以努力，這樣可以贏得考官的信任。相反的，如果對考官說缺點就是對工作太過認真等，并不能成功地推銷自己。

　　5、不要同時應聘過多企業

　　在一定的時間內，同時面試的企業不要超過10家。同時到多家企業應聘很正常，但如果參加過多企業的應聘，容易讓考官產生不好的印象。曾有一個大三學生面試了100多家公司，最終成功了20多家，但因為他還沒有畢業只能放棄這些機會。雖然能夠被20多家企業錄用證明了他的優秀，但因沒有畢業而回絕企業的做法是不可取的。

　　6、不要“編輯”別人的故事

　　道聽途說的故事千萬不能變成自己的經歷。一般而言，面試考官不可能也不會去對應聘者所講述的事情進行考證，而會憑感覺進行分析，但人事經理一般都會發現應聘者是否在“編輯”著別人的故事。謊言是企業最忌諱的，企業最重視的是應聘者的誠信。

　　二、面試過程中注意細節取勝

　　面試前：了解公司信息

　　了解所面試公司的信息，千萬不要弄混了面試公司的信息。可在面試前一天通過網絡或其他的方式查一下面試公司的資料，并做好記錄。另外，還可了解所面試公司的競爭對手的資料，這對面試也是有利的。

　　面試當日：著裝干凈整潔

　　著裝干凈整潔即可，不要穿圓領的衣服，也不要穿牛仔褲。頭發不要太過新潮，女同學最好化淡妝，香水不能過濃。手指甲必須保持干凈。

　　另外，面試時，最好帶一個公文包，將面試所需材料提前準備好。

　　面試時：坐姿端正專心應答

　　不要低頭走路或總是抬頭看天花板，坐的時候不要將手放在身下或翹著二郎腿，也不要東張西望或做小動作。

　　面試禁忌：本末倒置

　　不要特別關注待遇問題，也不要本末倒置，向考官發問“你們有什么問題問我”。另外，不合邏輯地表示“可以勝任一切工作”或報上面試單位有熟人，都是面試的禁忌。