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你喜歡什么樣的老板？
身在職場，最希望獲得老板的肯定與認可，因為老板的肯定與認可預示著你美好的前程。于是大多數(shù)職場中人都會按自己的方式去努力，以得到老板的青睞。以下是小編為大家整理的你喜歡什么樣的老板？僅供參考，希望能夠幫助到大家。
她去應聘一個秘書的工作，對方問:“你喜歡怎樣的老板?”她順口答:“老板不是被喜歡的，他是付你工資、你得替他工作的那個人。所以，喜歡怎樣的人，與老板無關�！�
很多年前，她碰到的第一個老板是位老先生，頭頂已經(jīng)不剩幾根頭發(fā)了，可是工作能力一點沒打折扣，更難得的是非常體恤下屬，他會自己坐出租車去參加會議，而讓他的司機開車去機場接出差回來的同事。就沖這一點，她無怨無悔地替那個老板工作了許多年。直到要買房子，認真地把老板付的工資折算成可以購買到的平方米數(shù)，發(fā)現(xiàn)前景不容樂觀，才痛下決心跳了槽。時至今日，看著自家袖珍的廚房和衛(wèi)生間，偶爾有點后悔當初為了“喜歡”的老板而耽誤了人生購房大事。
第二個老板是個德國人，第一次見面就同他起了爭執(zhí)，沒想到，從此引起老板的注意，大會小會都要叫上她，要是哪次會上她不提問題、沒點爭論，老板竟會覺得那個會沒開透。在不斷的爭論中，她發(fā)現(xiàn)自己的思維越來越清晰，英語口才越來越好，膽子越來越大�？墒怯幸淮卫习逶跁嫌忠淮瘟晳T性地大發(fā)雷霆、口不擇言時，她忍無可忍，當著許多人的面一拍桌子跳起來:“你喊什么喊!”然后憤然離席、辭職。不過平心而論，在這位老板的高壓政策下，她發(fā)現(xiàn)自己學到很多東西，也進步、成熟很多。所以，雖然“不喜歡”那個老板，她卻感激他。
第三個老板年輕、英俊、聰明、禮貌，事業(yè)成功，更有無量前途，幾乎所有的人都喜歡這個老板，包括她。可是當她開始有點迷惑自己更多地是在欣賞一個好的老板，還是在欣賞一個優(yōu)秀的男人的時候，當她越來越經(jīng)常地以老板為參照去苛求自己的男友的時候，她知道自己該換工作了，因為老板不是被喜歡的。
拓展：老板喜歡的員工類型
一、工作效率高
在做好自己的工作之外，爭取把自己的工作做的比別人更精。別人一個月做好的事，你半個月給老板匯報。向老板展示你超高的工作效率，絕對能讓上司“驚艷”的最好方法。所以，當你的工作率下降了，那么就趕緊想辦法進行調整狀態(tài)。
二、及時溝通
上司喜歡真誠交流并集思廣益的員工。如果你遇到問題、或有了好的想法，那么你可以及時與領導或是同事溝通交流。這也將是贏得人心得到支持的好方法。哪個老板會不喜歡有思想的員工呢?
三、堅持到底
如果你說到需要做一件事情工，或是你被安排完成某一件任務，那么就去認真堅持到底去做吧。這也是能證明你工作熱情與積極性的最好手段。你的努力也許暫時看不到回報，但是你以后的成功絕對離不開你背后的汗水。
四、誠實坦率
誠實對人對事，不去算計別人，不在工作中帶有情緒，多去發(fā)現(xiàn)甚至包括自己的缺點和不足。上層領導欣賞你的坦率，甚至愿意助你一臂之力。
五、團隊合作
脫穎雖然很重要，但可別忘記你是團隊中的一份子。你要和同事合作才能完成你們的共同目標。融入你所在的團隊，這樣更受BOSS喜歡。
六、會感恩
被愛的感覺每個人都喜歡，老板也是一樣。當領導給了你機會或是幫了你的忙，你需要當面感謝，或是送張小卡片郵件表達感謝之意，這樣會讓對方收獲意外驚喜。
七、平衡工作和生活
每位老板都想認真又高效的進行工作，當然也希望自已員工平衡好工作與生活，這樣才會讓你在家和單位都感到更快樂，達到共贏。
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