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如何防范網上求職陷阱
如何防范網上求職陷阱
信息虛假。虛擬的網絡世界給少數(shù)虛假信息提供了可乘之機，對求職者和招聘者雙方來說，都存在對虛假信息的擔憂。
無效信息多。有些網站為了提高點擊率，便將一些過時的招聘信息也發(fā)布在網上，使得求職者常常看到大量過時失效信息，勞而無獲。
資料泄露帶來麻煩。不少求職者會突然接到一些自己從來沒投過 簡歷 的保險公司或傳銷公司的電話，還有些人發(fā)現(xiàn)，自己用來求職的照片被放在了不法網站。
信息“爆炸”令人頭疼
網絡帶來的“信息爆炸”讓求職者和人事經理雙方都感到頭疼。不少使用網絡的求職者都有這樣的體會，發(fā)給人事經理的郵件常常是石沉大海，收到回復的幾率微乎其微;而人事經理也同樣苦不堪言， 簡歷 洶涌而至，使信箱常常出于“爆炸”邊緣，大量明顯不符合條件的簡歷 讓人不勝其煩。
縱論：遭遇問題，并不僅僅是技術所能解決
求職者在保護自己不掉入網絡招聘陷阱的同時，也應盡量做到“OPEN”和誠信。讓自己的身份盡可能透明化，在簡歷中可以詳細談談例如工作經歷、興趣愛好、期望薪酬、對哪些職位感興趣等信息，讓企業(yè)全方位了解你。我們不但要求企業(yè)誠信，應聘個人也應如此要求自己，切不可因為網絡虛擬的緣故，讓自己也“虛擬”起來。
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