來自于超級投行的有趣面試題！

來自于超級投行的有趣面試題！

　　(比較長，但很值得一看。)

　　趁記憶還沒被時間淹沒前，分享一些我的面試經歷，與大家共勉。

　　和很多大四的同學一樣，一邁進十月，看著大大小小的宣講會洶涌襲來，我也開始心癢癢，并不是擔心找不到工作，家里能安排的工作也還不錯。只是希望依靠自己的力量，得到個證明自己的結果，過年回家了也好讓那些輕視我的人無話可說。

　　我的專業是數學與應用數學，純理科，對口的工作也不少，比如說什么軟件設計工程師，C、JAVA程序設計工程師等一系列聽著還不錯的職位，但是作為一平常沒好好做學問的女生，而且也沒一點興趣，所以很識趣地知難而退。

　　根據自己的性格和特長，比方說容易親近、文字功底好、容許工資低但不能太累等等一系列因素，我把自己的工作職位定位為人力資源管理等相關職位。同時由于個人本身沒很大的人生追求，力求在安穩中求發展，一定不能太苦太累，所以把那些銷售之類的都排除在外。

　　我們專業總共三個班，90來人，找工作的也就十多個，所以一開始我很沒有頭緒，整個一頓亂投。最初的時光總是最勤快，穿梭于大大小小的宣講會，經常是忙完這場趕緊奔赴下一個，只為了投出那么單薄的一份簡歷傳達出一份小小的渴望。但最收效甚微的往往也是這段時間，手忙腳亂結果卻總是石沉大海，連一個面試的機會都沒有。

　　然后，我小小地對自己總結了一下，得出第一條經驗：簡歷上一定要貼彩色靚照!我有見過很多人頗費心思地，又是彩印又是生活照什么的，一疊厚厚的很有質感�？墒且幌氲阶约耗敲撮L時間的心血就被HR一掃而過后直接over掉就超級心痛，所以我的簡歷至始至終只有一頁，而且大多數都是一毛錢一張的簡單打印，外加一寸照總共7毛多的成本，這也是我久經掙扎下才決定的大制作，當然如果你有花不完的銀子就另當別論了，但是一定一定要有一張照地好點的一寸照，其中道理各位細細品味把。

　　在經歷了一段杳無音信的時光以后，我終于收到了人生中的第一份面試，一個叫博彥科技的軟件外包公司。這個過程也挺有趣的，那個人力資源管理的職位要求是相關專業，并且英語必須達到六級(嗚..我六級差兩分，還得繼續考)，而當天正好在復臨舍上完課沒什么事，就去聽了一下。宣講會完公司直接讓筆試，做技術的理科生去樓上考試，做文秘什么的文科生留下。當時一公布完我就蒙了，因為之前沒有一點筆試經驗，理科筆試的肯定都是些程序題，去了明顯是找打擊的，于是就混進了文科生。沒想到文科筆試的題目很簡單，就讓你針對剛才的宣講會寫一篇心得，呵呵，撞上我的槍口了，于是洋洋灑灑寫了一大篇很輕而易舉地進了面試。由于這個職位對英文的要求挺高，所以我特意準備了一段英文的自我介紹，先在寢室背了一上午。但由于本人對英語一向不感冒，所以..所以面試的時候還是筐瓢了，結結巴巴地勉強說完，與HR進行了一段很簡單的問答，草草收場。結果顯然是沒結果，最后那公司只招了一個行政秘書，人資這個職位空白。但也正是這份面試讓我重新建立起自己的信心，那種意外的小插曲，其實是最令人興奮的。

　　當然，有時人們聊起自己的第一次也許不一定是真正的第一次，而是最印象深刻最意義重大的一次。比如第一個用盡全力去愛的人，第一份耗盡心血的驚喜。。。對我而言，我自認為的第一次面試并不是博彥，而是森馬。

　　投森馬的理由很簡單，那邊找數學與統計相關專業的做市場拓展。

　　森馬不接受個人簡歷，而是必須填寫規定的申請表。我其實很欣賞這種做法，大家的起點都一樣。在這樣的情況下，要做到的第一點就是一定要認真仔細地把表格填好，也許你的字寫地不好但一定要工整，如果你的一些校園經歷社會經驗比較空洞的話，就一定要好好地回答那些開放性問題，最好是結合自己的一些比較有優勢的經歷填寫。用心做好這兩點，機會還是很大的。很慶幸當初對待那張白紙的時候多了一份細心，再加上我的字寫地還不賴的情況下，我順利地進入了一面，無領導小組討論。

　　流程大家應該很清楚，就是HR給出一個問題，首先每人發表各自的觀點，然后進行小組討論得出一個統一的答案，最后選出一個代表進行總結。當時我們組大概7個人，5男2女，性別上我還是有點優勢，進去的時候是隨機坐，我坐5號，差不多中后的順序，而且其中有一個我們院的男生，真的特別走運。HR給的題目是地球要發大水了，船上有十個人(17歲的少女，小學教師，小學教師的妻子，足球運動員，警察，得道高僧...)但只能承載6個，你選擇哪些。在確定答案之前一定要先將給出的選項與自己的認識做一個相應的結合，比如說我一直對足球沒有興趣就不會去選足球運動員，因為一旦被別人否定了自己拿不出足夠的原因去支撐那個選擇;但由于以前有看過相關的佛學的書籍，所以這個僧人就一定要選上，那樣在大多數人都反對的情況下，你就很容易獨力闡述自己的更豐富的理解。另外在個人敘述中，可以簡單敘述自己的選擇但一定要條理清楚，而且最好先說明自己如此選擇的方法，在第一印象上讓人覺得你很會思考并且成熟穩重。之后便是小組交流，在這個過程中一定要爭取多說話，說對話。這個對有一定的局限性，比如之前我選了僧人然后大多數人都反對，而其實這種問題都沒有標準的答案，所以在別人反駁的時候不要盲目去推翻自己，一定堅持自己的觀點并且說明選擇的理由。另外當你發現他人的理由有漏洞或者很不能接受的時候，一定要抓住最適當機會插進話，盡可能詳細地進行反駁，給自己更多表現的時間就是縮少了他人表現的機會，這樣的利益是雙倍的，所以也不能一直滔滔不絕，槍打出頭鳥嘛，盡可能地讓自己給人的感覺是有理有據而不是圓滑事故，這一點聽著好像很難，其實只要大家記住這個道理，在面試的時候就都會心里有數了。最后就是選出代表進行總結。由于有同學前我一個小時進行了面試，她給我傳的經驗就是那些組員都超強，一定要抓住盡可能多的時間去表達自己。所以在整個過程中，我都只注意自己的表現，連最后討論出的結果也忘了去記錄，于是到大家選我做代表總結的時候我完全蒙了。最開始還有點洋洋得意，心想著既然大家這么捧場那我就好好表現吧。可是剛按照自己的思維說完我們組采取的方法后，就完全說不上話了，因為我沒有記錄我們的最后結果也沒太多注意其他組員的表達，哭啊。。。然后就一邊吞吞吐吐一邊在腦海里編下文，最后實在沒有辦法了，我就說：其實我們組的組員表現地都很不錯，比如說我們的1號同學，他剛才就一直引章據典說地很有深度，那么也請他給我們分享一點心得吧。。接著他也楞了一下，說了一通后，繼續把話題拋給我，而我呢，繼續無語繼續沒一點辦法繼續邀請另一位組員做思想總結，還好在他的滔滔不絕中HR終于說時間到了，我松了一口氣。最最后HR開始就感興趣的同學提問，當問到那個我認識的同學對最后總結有什么看法時，他很給面子地對我表揚了一番，說什么我很會臨機應變而且很照顧組員什么的。然后又問了我對自己組員的意見，我當然是很深刻地做了自我檢討然后心存感激地對大家一一贊揚了一番，就這樣，很戲劇性地居然過了第一面。

　　對于這個面試之所以這么詳細地描述，是因為從最初到其中到之后，我一直經歷著特別復雜的心理斗爭，這其中的一些小細節也折射了很多的現實中可能遇到的忐忑和轉折。比如在面試之前，同學說她一直插不上話一定要多說話，所以在我整個面試過程中就一直蹦著個神經，好像其他人都與我有仇似的，只注意邏輯自己的語言，在最后要進行總結的時候吃了很大的虧。也就是說前人的經驗并不一定適合你，我們可以當做故事一樣吸取其中的精華，但不能照搬模仿。另外在最后被選上代表發言的時候，我其實是很沒有底的，但是機會到了面前真地很不想拒絕，而且也希望自己去好好展示。在那之后我思考了很多，在一直鼓勵自己要自信要大膽追求和在某方面確實比較欠缺之間，存在著很深的斷層，也許大度點把機會讓給更適合的人反而是皆大歡喜 。

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