優(yōu)衣庫 的 面試經(jīng)歷
轉(zhuǎn)載 下午兩點多就來到了五羊新村附近的凱旋華美達酒店，三點半就開始面試。提前了半個鐘來到，接著聽一個店長(挺漂亮的一個姐姐，)講述她的經(jīng)歷，并解答應(yīng)聘者的疑問。
接著一個笑得巨燦爛的女士走了進來(優(yōu)衣庫的文化，或者說零售行業(yè)吧!死都要笑。那店長也有提到說在優(yōu)衣庫微笑就是最好的化妝品。)，一眼就能夠猜出是面試官啦。。。她等待店長講完后開始念名字，我剛好也在那名單上。于是就這樣跟著她來到一個辦公室。原來她是優(yōu)衣庫的人事總監(jiān)李臻，晚上回來后百度了下，才知道她的來歷，哈!面試形式是小組式的，她一個人面試我們六個，四女兩男。
一開始都是先自我介紹一分鐘啦。。。她邊聽邊看簡歷，接著是她通過簡歷的內(nèi)容又問了些問題。最后是每個人都回答她提出的同一個問題“講述下自己遇過的困難，然后怎么解決的”。
其實我整個面試的敗筆就在我有自己的品牌KISSFUNK，巨傷心，超級礙她眼。她一直質(zhì)疑我既然有了自己的品牌，就不可能有時間精力去應(yīng)付優(yōu)衣庫的工作。還強調(diào)說這次所招聘的職位其實就是要把三年的任務(wù)壓縮成一年來做，正常情況是三年可以培育出一名店長，可是這次是目標(biāo)一年就把店長的所有技能塞給一個本科生。后來想了下，她其實已經(jīng)是暗示我不可能是優(yōu)衣庫的招聘對象了。雖然它說工作時間是一星期40小時，但是它希望你把全部時間精力都投注到優(yōu)衣庫。因為它的晉升制度火藥味很濃，是通過競爭來生存：
店經(jīng)理儲備干部->店長代行->店長->旗艦店店長/大區(qū)經(jīng)理/集團總部->更廣闊的發(fā)展空間
這誘餌很香，但是幾十號人甚至上百上千號人的眼睛火辣辣得盯著。它利用這誘餌來激勵全部員工付出百分百時間精力。
OK，如果我不是為了這誘餌來的，那一切都變得毫無意義。總監(jiān)touch到我好似不是為了這誘餌而來，所以我的結(jié)果可想而知。其實我當(dāng)初去了宣講會就已經(jīng)有很大收獲了，這公司的企業(yè)文化不錯，這公司很有遠見，更喜歡的是它的培訓(xùn)系統(tǒng)。這所有的一切我都喜歡。可以去學(xué)習(xí)所有跟服裝相關(guān)的東西，甚至是體力活，真的很有挑戰(zhàn)。所以也對這公司印象很好，也很渴望能夠順利通過。所以這幾天也比較重視，也從百度里挖出來關(guān)于優(yōu)衣庫的一切，又看面試技巧，畢竟第一次面試，什么經(jīng)驗都沒。
面試一結(jié)束，心情有點兒down，真的預(yù)感自己是完全沒有機會進入最后的面試了。這么好的機會自己沒能夠把握好。很想知道如果我沒有KISSFUNK的話，優(yōu)衣庫會不會要我呢?
期待下一站吧!!
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