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江西南昌興起“微招聘”，遠程面試受到年輕人熱捧
“這樣的招聘方式為我們節省了不少時間和精力。”敖自是江西科技職業學院2014屆畢業生，9日上午，敖自穿上了平時應聘時穿的西裝，拿起手機，開始了第一次遠程面試，與一企業人事部門主管在網上進行交談。
為進一步促進高校畢業生和社會求職人員就業服務工作，11月9日，南昌人社局舉辦了一場線上、線下方式并行的招聘會，提供300余個就業崗位。
在當天的招聘會現場，除了舉辦傳統的招聘會，工作人員還利用微博為不能來招聘會現場的求職者服務，回答求職者提出的相關問題。企業人事部門同步啟動遠程面試服務功能，以“視頻聊天”的方式面試求職者，
敖自告訴記者，通過當地媒了解到在南昌也可以上網參加面試。9日上午，敖自第一次以“視頻聊天”的形式參加了一家企業的面試。“面試進行了10分鐘左右，與現場面試差不多，感覺挺輕松的。”
上饒師范學院畢業生李祖鋼告訴記者，因自己目前還在上饒，來南昌面試不是很方便，就抱著試試看的心理參加了這次遠程面試，“我面試的崗位是酒店管理，感覺還挺新鮮的，今天的面試過程我也比較滿意，少了一些面對面的緊張感�！�
據現場一工作人員介紹，截至今早10：30，已經陸續面試了30余位求職者。面試時間控制在5到10分鐘之間。
“企業和求職者對這一新型公共就業服務方式都非常認可。”南昌市人社局副局長劉衛東介紹接受中新網記者采訪時說，為進一步促進高校就業，服務好廣大求職人員，11月2日，南昌市人社局已經嘗試性開展了通過微博直播配合現場招聘的招聘會，受到廣泛好評。今后還將繼續以這樣的形式舉辦招聘會。
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