- 會(huì)計(jì)面試時(shí)你可能會(huì)遇到的問題 推薦度：
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面試時(shí)遇到的問題
面試時(shí)遇到的問題1
假如在面試的時(shí)候，面試官問：“你怎么看待工作上的'壓力?怎么處理工作上的壓力?怎么看待抗壓性這個(gè)問題?”
這個(gè)問題糾結(jié)了我好久好久都想不出一個(gè)完美的答案，各位親們有什么好的答案可以提供嗎?
面試時(shí)遇到的問題2
首先，一旦對(duì)方提出咨詢性質(zhì)的問題，大家一定要格外注意，也這是畢業(yè)生面試會(huì)遇到的問題中比較覺的，按說如果一旦招聘的員工問出這樣的問題，那么可能對(duì)于前期的面試過程是比較滿意的，但是如果這個(gè)環(huán)節(jié)沒有辦法解答，可能前面的努力都是功虧一簣的，也是因?yàn)檫@樣的原因，所以建議大家都能夠想出一套比較合理的方案，例如可以告知對(duì)方自己現(xiàn)在的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還沒有那么的充足，所以沒有辦法了解到自己在企業(yè)內(nèi)部的定位和層級(jí)，建議企業(yè)可以給自己一個(gè)參考，而且相信企業(yè)內(nèi)部對(duì)于一個(gè)未來有發(fā)展的員工肯定愿意投入更多的精力去培養(yǎng)，在工資水平方面也是會(huì)絕對(duì)對(duì)等的，通過這樣的方式，不但能夠高效地繞開具體數(shù)字的回答，而且也能夠讓對(duì)方戴上一頂高帽子。
其次，如果對(duì)方要求點(diǎn)評(píng)一下今天求職面試中能中個(gè)人的一些狀態(tài)的`話，那么一定要注意千萬不能夠通過貶低別人提高自己的方式來凸顯自己，因?yàn)檫@是一種最差的做法，不但不會(huì)讓對(duì)方感覺到自己更加適合這個(gè)工作崗位，而且還很可能讓對(duì)方覺得自己完全沒有集體榮譽(yù)感，而且也沒有辦法真正客觀的來對(duì)待別人的工作，這是眾多關(guān)于大學(xué)生面試最難問題有哪些的回答中最容易被忘記的地方，順帶說一下，因?yàn)椴煌那舐殟徫唬麄兠嬖囘^程和側(cè)重點(diǎn)是完全不一樣的，這就意味著很多招聘員工會(huì)提出更加苛刻的問題，例如有一些實(shí)操性的技巧和要求，所以最關(guān)鍵的還是需要結(jié)合自己的求職崗位去，網(wǎng)絡(luò)渠道上下載一些前人的經(jīng)驗(yàn)分享慢慢的研究效果最好。
其實(shí)在回答面試官的問題時(shí)，你一定要思考清楚再回答，并且回答時(shí)有關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷或簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的內(nèi)容時(shí)，一定要符合現(xiàn)實(shí)，不要隨便回答，也希望畢業(yè)生面試會(huì)遇到的問題能夠一一解決，在面試中脫穎而出，給面試官一個(gè)好的印象。
面試時(shí)遇到的問題3
出國留學(xué)面試是申請(qǐng)者與學(xué)校的直接接觸，因此，事先了解面試時(shí)可能遇到的問題，才能使面試順利通過。在此指出，要注意以下幾個(gè)方面：
專業(yè)選擇
申請(qǐng)碩士學(xué)位的學(xué)生常被問到你為什么選擇這個(gè)專業(yè)？此問題考查學(xué)生對(duì)專業(yè)的了解程度，學(xué)生借此機(jī)會(huì)可以介紹自己曾經(jīng)做過的相關(guān)研究。申請(qǐng)工程管理，面試官會(huì)問你是否從事過與此申請(qǐng)專業(yè)相關(guān)的.工作？這兩個(gè)問題幾乎每個(gè)面試官都會(huì)問到。另外，大多數(shù)學(xué)校都關(guān)注申請(qǐng)者的學(xué)習(xí)成績(jī)，面試官會(huì)根據(jù)學(xué)習(xí)成績(jī)給學(xué)生申請(qǐng)建議，例如提醒學(xué)生要加強(qiáng)成績(jī)欠佳課程的學(xué)習(xí)。
性格興趣
針對(duì)中學(xué)生的面試注重考查學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)和個(gè)人性格。你比較喜歡自然科學(xué)還是社會(huì)科學(xué)？長(zhǎng)大后想做什么工作?面試官常通過此類問題，了解學(xué)生喜歡做技術(shù)工作、創(chuàng)意工作或是公關(guān)交際工作，性格是內(nèi)向還是外向。對(duì)中學(xué)生而言，選擇適合自己興趣和個(gè)性的發(fā)展方向至關(guān)重要。
轉(zhuǎn)專業(yè)
如果一個(gè)中文本科生申請(qǐng)法律專業(yè)碩士，面試時(shí)應(yīng)該如何表現(xiàn)?國外的法律碩士不需要專業(yè)背景，申請(qǐng)成功的關(guān)鍵在于學(xué)生的學(xué)習(xí)目的。你為什么轉(zhuǎn)專業(yè)？只是因?yàn)榕d趣就轉(zhuǎn)專業(yè)，這是一個(gè)很缺乏說服力的理由，因此申請(qǐng)者應(yīng)盡量從自己的經(jīng)歷、理性的理由入手，例如受到某個(gè)學(xué)法律的人的影響，或是某個(gè)案件促使自己想維護(hù)社會(huì)公正……
應(yīng)變能力
各類面試中難度最大的就數(shù)MBA的面試。面試官制造很大的壓力，觀察申請(qǐng)者的反應(yīng)。會(huì)問一些經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，有時(shí)也會(huì)問一些軍事、時(shí)政、歷史、哲學(xué)等方面的問題。例如面試官會(huì)問微軟的操作系統(tǒng)軟件常被*客攻擊，公司在信息安全方面如何加強(qiáng)?等，學(xué)生只要邏輯嚴(yán)密能夠自圓其說就可以了。
面試時(shí)遇到的問題4
申請(qǐng)美國高中留學(xué)的人們?cè)谵k理簽證的時(shí)候，面試官往往會(huì)向申請(qǐng)者了解一些問題，然后在了解的基礎(chǔ)之上決定是否簽發(fā)。那么美國高中簽證面試經(jīng)常問到的問題是哪些呢？這些問題是大家在面試之前都要弄清楚的，下面來看看本文的介紹吧。 資金的充足及真實(shí)：在美國讀中學(xué)很難獲得獎(jiǎng)學(xué)金，而且對(duì)于學(xué)生而言還沒有在校園參加工作來獲得收入的能力，因此足夠的資金是中學(xué)生簽證的一個(gè)難題。資金的來源不僅要充足，而且要合理，資金的提供人應(yīng)該和學(xué)生有密切的關(guān)系并愿意提供資金。學(xué)生不僅要能夠清楚地說明資金來源，同時(shí)攜帶的資金證明也要完整有效。
赴美學(xué)習(xí)的必要性：對(duì)于簽證官而言，中國有很多的高中學(xué)校，為什么選擇去美國完成學(xué)業(yè)這是簽證官判斷學(xué)生是否具有移民傾向的一個(gè)重要方面。只有通過真實(shí)、明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃才能說明自己出國讀書的必要性。有的學(xué)生對(duì)于將要就讀的'學(xué)校一無所知，也沒有清晰的未來學(xué)習(xí)計(jì)劃，只是泛泛地談?wù)撁绹?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、教學(xué)質(zhì) 量高，這是很難說服簽證官的。
學(xué)生的英語水平：去美國留學(xué)的學(xué)生要具備一定得英語水平，如果水平太差會(huì)跟不上老師的進(jìn)度，生活上也會(huì)遇到很多的問題，因此學(xué)生的英語水平也是簽證官是否選擇拒簽的愿意之一。
學(xué)生的住宿情況：由于美國留學(xué)的學(xué)生年齡太小，不能單獨(dú)居住，必須住在寄宿學(xué)校、寄宿家庭或者親屬家中，這些都要和簽證官闡述清楚。沒有明確、合法的監(jiān)護(hù)人，就不能得到簽證。
是否有親屬在美國：這是一個(gè)關(guān)于是否有移民傾向的敏感問題，必須根據(jù)具體情況合理說明，即不能欺騙，又要表明自己沒有移民傾向。由于中學(xué)生普遍年紀(jì)小，這個(gè)問題可以根據(jù)個(gè)人情況具體分析，給出合情合理的解釋，說服簽證官。
以上內(nèi)容就是文章對(duì)美國高中簽證面試之前必須要弄清的幾個(gè)問題，希望通過本文的介紹，大家能夠以自問的形式確定自己是否符合，準(zhǔn)備好再去面試，爭(zhēng)取一次通過。
面試時(shí)遇到的問題5
尷尬一：你認(rèn)為家庭和事業(yè)之間存在不可調(diào)和的矛盾嗎?
隱含問題：當(dāng)工作和生活出現(xiàn)矛盾時(shí)，你如何解決?
問題分析：其實(shí)不論男性還是女性，家庭與工作的矛盾都是同時(shí)存在的，只是傳統(tǒng)意識(shí)影響，認(rèn)為女性應(yīng)該更傾向于偏重家庭一方，導(dǎo)致在面試時(shí)女性不得不經(jīng)常面對(duì)這樣的提問。然而，必須注意的是，企業(yè)并不愿意聽到你“工作至上，完全不顧家庭”的回答，對(duì)于企業(yè)來說，既希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有一個(gè)幸福美滿的家庭。“后院不失火”，才會(huì)使人無后顧之憂，集中精力干工作，才能發(fā)揮出你的聰明才干。
回答思路：經(jīng)過上面的分析，你可以明白這樣的問題并不難回答。在答案中應(yīng)該體現(xiàn)出三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：1.工作和生活之間確實(shí)存在矛盾，但并不是不能解決的`;2.無論是工作還是家庭，都可以體現(xiàn)出你的價(jià)值;3.當(dāng)工作和生活出現(xiàn)矛盾時(shí)，你有具體的處理方案，當(dāng)然，大部分情況下，你會(huì)以工作為重。
尷尬二：你結(jié)婚了嗎?最近打算要孩子嗎?
隱含問題：你是否馬上要休婚假產(chǎn)假?你是否婚后無法集中在工作上?
問題分析：除了工作和生活無法平衡外，提這樣的問題企業(yè)更多是出于成本的原因。因?yàn)榛榧俸彤a(chǎn)假相對(duì)時(shí)間較長(zhǎng)，在這段時(shí)間里企業(yè)等于是白白養(yǎng)著你，所以自然要考慮招收你進(jìn)公司是否合算。然而這種做法其實(shí)是很不規(guī)范的，如果面試官當(dāng)真在面試中流露出這樣的態(tài)度，希望應(yīng)聘者對(duì)于是否選擇這家公司多加衡量。
回答思路：1.盡量避免直接回答;2.提及無論是婚姻還是孩子其實(shí)都有助于工作的穩(wěn)定性;3.如果你覺得面試官真正想知道的是后一條隱含問題，那可以以上面一題的方式回答。
尷尬三：這個(gè)職位會(huì)遇到一些特殊情況，你能勝任嗎?
隱含問題：女銷售有時(shí)候會(huì)遇到客戶提出非分要求，你能處理嗎?
問題分析：這也是一個(gè)大家口頭不說，但對(duì)于某些行業(yè)某些崗位普遍存在共識(shí)的問題，有時(shí)候，這可能是壓力面試的一種，面試官想要考查當(dāng)你面臨不利情況時(shí)的承受和應(yīng)變能力。以
銷售為例，銷售看業(yè)績(jī)吃飯，事實(shí)上企業(yè)關(guān)心的是你是否能完成業(yè)績(jī)，而不是你用什么樣的方式。
回答思路：1.避免直接說“能”或者“不能”;2.模糊回答，表示自己的專業(yè)性和能力足夠完成任務(wù);3.表示自己能夠處理特殊情況--這并不意味著你會(huì)答應(yīng)客戶的無理要求。
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