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  • 西門子面試一天的經(jīng)歷!

    時(shí)間:2024-09-08 19:15:12 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    西門子面試一天的經(jīng)歷!

      今天終于踏進(jìn)了心儀已久的西門子公司的大門了,早晨8:30開始面試,整個(gè)面試過程

    西門子面試一天的經(jīng)歷!

      持續(xù)了將近9個(gè)小時(shí),期間公司解決了一頓飯,還順便帶我們參觀了一下西門子周圍的環(huán)境

      ,還是很不錯(cuò)的!公司總體的感覺非常人性化,很踏實(shí),HR們都非常的友好!

      第一部分是筆試,主要包括一篇漢譯英,銷售技能測(cè)試題,性格測(cè)試題,智力測(cè)試題,

      邏輯測(cè)試題,閱讀能力考查,還有3道問答題,主要是關(guān)于一些銷售能力方面的,好多題,

      答題時(shí)間2個(gè)半小時(shí),狂暈!!

      然后就是去面試,二對(duì)一,一個(gè)HR+一個(gè)技術(shù)經(jīng)理,大約30分鐘左右,經(jīng)理根據(jù)偶網(wǎng)申

      的材料問了一些問題,首先是讓我選擇做銷售還是技術(shù)支持,選了銷售,然后問做銷售有

      什么優(yōu)勢(shì),接著問課題做過什么,汗,和技術(shù)經(jīng)歷作的課題相近,被問得心驚膽戰(zhàn)了。然

      后問了4個(gè)英語問題,最后讓我選擇工作城市和關(guān)于培訓(xùn)期間的鑫酬問題,最后讓我問他們

      問題,時(shí)間超長(zhǎng)。

      接下來作了四個(gè)游戲,第一個(gè)游戲是按生日排隊(duì),把我們50多個(gè)人分成了兩組,要求

      按生日先后順序排隊(duì),不能出聲不能寫字也不能用手勢(shì),我們組是用手機(jī)搞定的(在手機(jī)

      里輸入日期),另一個(gè)組是用西門子發(fā)的水筆搞定的,不過我們還是稍微快一些,呵呵!

      然后HR問了一些關(guān)于大家面經(jīng)的問題,就是免了哪些企業(yè),都有什么樣的收獲,偶在

      這上面表現(xiàn)得太過了,把在SLB被Jimmy面試的情況給說了,還不小心評(píng)價(jià)了一下Jimmy,實(shí)

      在是太不智慧了,看那個(gè)HR的語氣好像不太滿意,呵呵,情緒有點(diǎn)低落,其他的人都說得

      很好,大致都是和西門子相關(guān)的。

      接下來的游戲是一對(duì)一問問題,就是在自己組外找一個(gè)最想認(rèn)識(shí)的人,然后問他一個(gè)

      問題,這個(gè)問題要盡量能夠多了解對(duì)方的情況,然后HR會(huì)讓兩個(gè)人都把彼此的問題和答案

      陳述一遍。不幸的是,又是第一個(gè)被問得,站起來后,大窘,不過表達(dá)還算可以,這個(gè)題

      我看是考查交流能力的。

      在下面的一個(gè)游戲是:每個(gè)小組畫一幅圖,在這幅圖上要盡量反映小組成員的基本情

      況,包括:興趣,愛好等等,時(shí)間是20分鐘準(zhǔn)備,3分鐘表達(dá),各個(gè)組表現(xiàn)得都很有創(chuàng)意:

      有畫中國地圖的,有畫黃河流域圖的,門類繁多。

      最后的游戲是團(tuán)隊(duì)對(duì)抗,用100張紙搭一座拱橋,要求橋下可以通過30公分高的物體

      ,考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的,30分鐘準(zhǔn)備,這一關(guān)最難過,要求每一組能夠有很好的協(xié)調(diào)和組

      織能力,還要有個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力,偶們組表現(xiàn)得不太好,比較亂,最后沒有成功,不過還是

      要感謝同學(xué)們的共同努力,切記類似的游戲,成功與否并不是很重要,關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)合作的

      過程,不一定非得特別的表現(xiàn)自己。

      最后HR給我們留下來時(shí)間問問題,大體為幾個(gè)方面:

      1.戶口:北京戶口盡量解決,但是不保證一定能夠解決,去年申報(bào)的一批戶口很多被打回

      來了,達(dá)到原籍去了,但是檔案保存在公司,享受公司福利待遇。培訓(xùn)期滿以后,戶口可

      能落到所在辦事處。這個(gè)就挺震撼我的了,那就是不給解決了,呵呵。

      2.待遇:提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,據(jù)小道消息,培訓(xùn)生期間不多,公司看那意思是可以借決

      住宿。

      3.培訓(xùn)期間相關(guān)情況:6個(gè)月知識(shí)培訓(xùn)+6個(gè)月合資廠項(xiàng)目實(shí)習(xí)+6個(gè)月輪崗+6個(gè)月(沒聽清)

      公司說是每個(gè)人每年投資50萬元,所以違約金很高的。還有實(shí)習(xí)期滿后要簽訂3年的合約,

      第一年也要付一定的違約金(這也是打聽到的)

      4.兩年培訓(xùn)合同不是和西門子簽的,而是和一個(gè)外企服務(wù)中心簽的,兩年后好像才和西門

      子簽,汗,和著這培訓(xùn)期間還不是西門子的人。

      大致情況就是這些,最后說是直接給結(jié)果兩周后,據(jù)說還要面150人,最后要留10個(gè)人

      左右,其中還有不少是西門子自己的培訓(xùn)生和西門子學(xué)生圈的人,呵呵,看來又是區(qū)長(zhǎng)面

      經(jīng)了。

      呵呵呵,總體感覺西門子整體的作風(fēng)比較踏實(shí),不張揚(yáng),所以大家面試的時(shí)候稍微收斂

      一點(diǎn),表現(xiàn)得太過未必是好事,像偶就做了靶子了。還有,這個(gè)項(xiàng)目本身還是很有誘惑力

      的,如果大家顧慮不多的話,建議試一下,呵呵。

      

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