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如何去面試自己的上司？
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。當(dāng)你決定去一家新公司工作，面試時(shí)過(guò)關(guān)斬將，試用期如履薄冰。上司作為你最重要的“拍檔”，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在觀察你、考驗(yàn)?zāi)恪！八哪芰θ绾巍保拔覀兡軌蚝献鞯暮脝帷保笆裁礃拥墓ぷ鞣绞阶钊菀状騽?dòng)他”……當(dāng)這些問(wèn)題在上司的腦袋里如霓虹燈閃爍不停時(shí)，你是被動(dòng)地被他挑選與揣測(cè)，還是同樣地、主動(dòng)地去了解他、挑選他？
“面試”上司的理由
對(duì)你來(lái)說(shuō)，選公司與選上司同樣重要。因?yàn)樯纤緦⑹悄阄磥?lái)職場(chǎng)生涯中最重要的一個(gè)人，可能給你帶來(lái)巨大利益，也可能是巨* 煩。與上司最終鬧得不歡而散的員工，其中的許多人在面試時(shí)已經(jīng)強(qiáng)烈感覺到了自己與上司格格不入。倘若具備對(duì)上司的“面試”意識(shí)，他們完全可以選擇其它公司或者及時(shí)調(diào)整自己，以便迎合上司。要知道，對(duì)上司了解越多，你越能夠提前預(yù)知他需要什么。
再說(shuō)，如今職場(chǎng)流行的是司馬TA（Smart）。“面試”上司其實(shí)是一堂超強(qiáng)的頭腦風(fēng)暴訓(xùn)練課，你的分析能力、判斷能力以及反應(yīng)能力都會(huì)得到不小的鍛煉。
最后，上司喜歡試圖了解自己的員工，至少顯得你工作態(tài)度很主動(dòng)。當(dāng)然，如果你關(guān)心的只是他的緋聞，恐怕就離
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