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  • HR:求職面試,請自避雷區(qū)

    時間:2024-09-24 06:38:36 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    HR:求職面試,請自避雷區(qū)

      作為HR,每年都會在校園招聘時遇到不少面霸,舉止得體思路清晰談吐敏捷;但也遇到過大把面試雷人,這次集中為同學(xué)們提個醒。

    HR:求職面試,請自避雷區(qū)

      雷區(qū)一:準備不足

      [案例]

      HR:離預(yù)定面試時間已經(jīng)過了半個小時了,請問你什么時候能到?

      面試者:哎呀你們公司到底在哪條路上啊,司機已經(jīng)帶我繞了十分鐘的路了,你們這里真難找…

      HR:你為什么要選擇我們公司?你對這個行業(yè)了解有多少?

      面試者:我很喜歡這個行業(yè),很喜歡你們的品牌,,這個產(chǎn)品的廣告非常有創(chuàng)意,我特別欣賞里面?zhèn)鬟_的概念……(報出的都是面試公司競爭對手的品牌和廣告)

      HR:你還有什么問題要問我么?

      面試者:那個,能介紹一下你們公司是做什么的么?

      [避雷針]既然已經(jīng)去面試,就要抱著嚴肅認真的態(tài)度,對人對己都是一種最起碼的尊重。事前最好準備工作做充足,可以通過網(wǎng)絡(luò)和熟人等渠道對該公司和所在行業(yè)有一個基本的了解,多留意相關(guān)的廣告、新聞和政策,出發(fā)前熟記地址,最好到網(wǎng)上查找好公交線路確保準時抵達。這樣在面試時才會胸有成竹,給HR留下準備充分、誠意十足的良好印象。

      雷區(qū)二:奇裝異服

      [案例]

      某80后小朋友進門就嚇人一跳:頭頂棒球帽、身穿T shirt和軍裝褲,腳蹬球鞋,歪著脖子坐下來,一邊說話一邊不停用腳點地踩節(jié)拍,整個過程就像在唱RAP。臨了還和著拍子來一句:你、是不是、覺得我、很特別? 天哪,原來面了個周杰倫啊?

      [避雷針]雖然現(xiàn)在的面試氛圍講求輕松自然,但面試本身還是一件比較嚴肅的事情。可有些人偏偏把好好的面試間變成自己的秀場來大展才藝,看得人莫名其妙。奉勸那些崇尚個性張揚的年輕人面試時還是要莊重些,體現(xiàn)一定專業(yè)度。另類搞怪風(fēng)格還是留到進了公司后的員工活動時再展現(xiàn)吧!

      雷區(qū)三:裝可愛

      [案例]

      平時看到日劇韓劇里的女主角嗲聲嗲氣嬌滴滴地說話已經(jīng)渾身起雞皮疙瘩了,更不要說眼前坐著的是一個故作可愛的男生。一上來就說:我認識你公司某某的耶!被問到喜歡哪種產(chǎn)品,他不假思索地回答:當(dāng)然是化妝品啦,大家都說我皮膚保養(yǎng)得可好呢! (一邊含笑用手摸自己的臉)我對保養(yǎng)很有研究的,平時出去逛街就會經(jīng)常注意這方面的產(chǎn)品……(捂臉作害羞偷笑狀)噢,你們的產(chǎn)品也很好啦……

      [避雷針]其實對某些偏陰柔風(fēng)格的男孩子來說,在面試的時候更加要表現(xiàn)出成熟穩(wěn)重的風(fēng)格和睿智敏捷的思路,否則更會給人留下娘娘腔的印象。

      雷區(qū)四:博同情

      [案例]

      有些人被問起離職原因,仿佛祥林嫂吃了黃連,涕淚俱下地歷數(shù)在前一個公司如何被老板欺壓、被同事排擠得暗無天日的生活;有些人跟他商量工資的時候就開始竹筒倒豆子訴苦:什么剛剛結(jié)婚買房子要還房貸啦,老婆剛懷孕家里開銷大啦,前一個無良雇主已經(jīng)三年沒給下屬加過工資啦……同情沒博到,倒引起了反感。

      [避雷針]其實市場情況大家心知肚明,沒有必要談太多私人理由,有時一個合理的解釋和恰當(dāng)?shù)钠谕,遠勝過千言萬語。

      雷區(qū)五:表達不當(dāng)

      [案例]

      有些缺乏經(jīng)驗的面試者,尤其是平時不太鍛煉、性格內(nèi)向的應(yīng)屆畢業(yè)生在面試官面前表現(xiàn)得相當(dāng)慌張,嘴唇哆嗦手腳發(fā)抖,握個手手心冰涼;卮饐栴}像蚊子叫,下意識地做很多小動作來掩飾內(nèi)心的緊張(比如雙手交叉),從頭到尾根本沒有正眼看過面試官。

      這類人可能的確是有能力的人才,但是面試都如此慌張,如何讓HR相信你的人際溝通和抗壓能力呢?

      [避雷針]建議此類面試者平時多對著鏡子作些口頭表達練習(xí),多在人多的場合發(fā)表見解,提高自己的溝通和表達能力。

      雷區(qū)六:不實事求是

      [案例]

      很多人為了凸顯自己的工作能力,往往會把一些不是自己做的工作、或是自己只參與一小部分的項目大包大攬說成是自己一個人的成果。明明是在供應(yīng)商公司負活動協(xié)調(diào)硬說成獨立領(lǐng)導(dǎo)整個項目,明明只是打打電話發(fā)發(fā)傳真的助理事務(wù)說成從頭到尾統(tǒng)籌負責(zé),這樣的謊言在資深的HR和業(yè)務(wù)經(jīng)理面前根本不堪一擊,適得其反。

      [避雷針]實事求是、有一說一,把自己在工作中付出的努力、得到的成長一五一十陳述,才是恰當(dāng)?shù)男袨椤?/p>

      雷區(qū)七:不獨立

      [案例]

      曾經(jīng)不止一次看到應(yīng)聘者由媽媽或者男(女)朋友陪同前往,應(yīng)聘者在里面面試,家屬等在前臺。問他/她為什么要人陪,誠實點的就回答一個人來家里人不放心,搞笑點的說我們等下準備去兜馬路,真令人哭笑不得。拜托,多大的人了,找工作都要家人陪著來,以后上班是不是出差還要帶個保姆啊?不禁讓人強烈懷疑此君的獨立性和自理能力。

      [避雷針]建議同學(xué)們事先熟悉面試路線,盡量不要家長護送,在面試時也盡量避免多提我要問問家長的意思這類話題。只有表現(xiàn)出獨立自主的能干,才能讓HR放心將工作交給你。

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