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  • 畢業生找工作 經驗詳細介紹 四大行考試題型及面試問題!

    時間:2024-08-23 02:44:39 綜合指導 我要投稿
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    畢業生找工作 經驗詳細介紹 四大行考試題型及面試問題!

      以下是本人在還是大學生的時候找工作留下的東西,有些是考完就寫了,有些是一些總結,保證很全面。本人是四川的,所以經驗也是四川的

    畢業生找工作 經驗詳細介紹 四大行考試題型及面試問題!

      前言作為一名農業大學學金融學的大四學生,大學為工作惶恐了四年,現在工作已基本有點眉目,回想自己找工作,很多時候很迷茫很無助,很希望有人能指點指點,對找工作充滿迷茫,只有每天在論壇上去學習別人的經驗,但都不是很全面,而且針對性也差。一路走來,想留點東西給后面的師弟師妹,希望能對后來者有一定的參考價值。

      筆試經歷:

      11年12月12日閑的無聊寫寫日志,昨天把最后一個銀行----建行考了。昨天應該是最辛苦的,上午考的是重慶農商銀行,下午考的是建行,上午在西財考,下午到川師成龍校區考,兩個小時從成都西北到成都東南。簡單回顧一下銀行的考試題型和考試時間,工行和中行考得差不多,都是三個小時的作答時間,100題的英語(60分鐘),70個行測(60分鐘),100題的綜合知識(60分鐘)這里面東西最多,包括銀行的基本知識比如口號所獲獎勵,最近發生的大事以及財務報表上面的知識,比如不良貸款率等等,還包括時事。另外就是專業知識:金融學,宏微觀,會計學,國際金融,管理學,法律,計算機,人力資源知識等等,范圍很廣。農行和建行考的差不多,同樣三個小時,英語四篇閱讀理解,建行的顯然較難,而且是經濟英語。另外就是行測70題(60分鐘),農行的綜合知識和工行中行差不多考了很多它銀行的事情還有時事,建行的綜合知識全部是專業知識,面更加廣,還包括了計量經濟學等學科。建行和中行有多選擇題。重慶農商行很簡單,全部是行測知識,題量不大,九十分鐘八十題。今年還是很悲劇的,農行和人民銀行考試時間沖突,我選擇了農行,當天農行考試缺考的人也最多,所以我想農行相對競爭有所下降。所有的銀行終于考完了,現在就等結果,感覺自己還是考得不好,越考到后面越麻木,工行和中行的英語都沒有做完,感覺英語專業做這些題優勢好大,而專業知識比重的下降也太不利于我們了,悲劇!下階段的事,主要準備面試。

      續上:面試經歷,以饋后來者

      從開始從到現在的面試經歷:1,雅化集團。學校的招聘,面試形式主要是談話,感覺比較輕松愉快,沒什么壓力。當時害怕工作難找就把我的第一份三方協議簽了,做后路。

      2,遂寧市商業銀行。筆試基本上考的是行測,面試的時候采取的半結構化面試,遂商行的高管包括董事長等人面試考生,一組考生5人進去面試,主要根據每人自我介紹問問問題,金融專業的問專業問題,我的專業問題:1.貨幣與銀行的關系。2.貨幣政策與房價的關系。

      3,中國人壽經理助理崗位。該崗位號稱縣域公司的二把手職位,大約接近四千每月。面試形式,每個人抽一個問題回答,我的問題:本來一件事在一定時間能完成,現在超過時間還沒有完成,你該怎么辦?然后分成兩個小組辯論。辯論的題目:個人命運自己決定還是社會決定。不幸的是我鄙視了。

      4,重慶農商銀行。報的是沙坪壩,和遂商行一樣一群考官,五個考生一組。先自我介紹不能說名字,然后考官說一個問題每個人答,我們那組的問題是:你最喜歡的書或電影,從中的啟示。我本來想說水滸,結果說成三國。平時書看少了,吃虧啊。說了一本沒水平的書而且還說錯,所以被鄙視成必然。

      5,中國工商銀行。面試地點提督街總府大廈,面試形式,一群考官對一群考生,先自我介紹,然后分成兩組辯論,我們進去八個,我本來下午一點被提到上午11點。八個男生分成兩組辯論,辯論題目:該不該發展煙草行業。八個男的表現得不怎么樣,所以遺憾的被鄙視。

      6,中國銀行。我見過的最正規的,標準結構化面試。三個考官,單獨一人接受考官詢問,首先自我介紹,然后問了我以下問題:1.為什么選擇中國銀行2,舉例說明你通過化解矛盾把一件事做成功3,舉例說明你用與眾不同的方式掌握了某項技能。4,舉例說明你把不喜歡的事情做好。還有些簡歷問題。最后是個情景模擬,假如你是實踐部部長辦了一個大型活動請了一個重要嘉賓,最后由于工作失誤導致領導工作沖突,所以不能來,第一個問題:勸領導來。第二個問題:不來怎么辦?

      7,農業銀行。算比較輕松的,結構化面試?脊倬透鶕啔v問了幾個問題,問了為什么不選擇聯通選擇農行等等一些簡單問題,用時不超過五分鐘。

      8,建設銀行。最有創意的面試。面試過程經過三天,第一天面試,先自我介紹,然后由于我自學了法律,問了兩個法律方面的專業問題,包括:報價表是屬于要約還是要約邀請,廣告屬于要約還是要約邀請,再問了一些民法方面的問題。再根據簡歷問了一些問題。最后用英語回答一個問題:introduction your family。第二天:體檢。第三天:素質拓展,三個部分,第一項:男子1500.女子800。第二項:做了一會兒放松的游戲。第三部分:一個團隊游戲,要動腦殼才能完成。

      9,四川省信用聯社。這個發言權不是很多,我參加了初面,面試形式是無領導小組討論,這是我唯一參加的無領導小組討論,我們小組討論的話題是:該不該提高個稅。初面過了叫我去筆試,回家耍去了,放棄了。

      10,四川省公務員考試。報的是南充蓬安縣鄉鎮機關,面試前還得去確認,麻煩,而且感覺有點遠,面試上了也可能不會去所以沒去。只曉得是結構化面試和中行有點像。

      總之找工作我總結:

      首先要積極,積極才有好果子吃,不管什么單位什么機會都要去爭取一下。我周圍同學

      其次,口才很重要,面試時我感覺就是看誰膽子大,看誰能說,看誰自信。面試時總的感覺西財的很能說,競爭意識強,找工作方法很對,很能投其所好,特別能吹,但是個人感覺好多都不是那么真實,特別是實習經歷,個人感覺有些人完全就是神!

      最后:運氣和學校。面試運氣的成分很大,你分到一個好的小組大家都進,你分到一個坑爹的小組,或者你小組有坑爹的人,完了,一族的人都掛!沒經驗不要緊,怕的是有些沒經驗的人還不喜歡學習導致面試的時候亂來,害人害己,所以沒事多逛逛論壇學學別人經驗是好的。最后結果個人感覺也是結合筆試面試表現和學校來決定的吧。所以面試后我們都是祈禱!


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