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畢業班模擬面試的流程
臨大畢業班模擬面試流程
一、活動目的
通過模擬面試找出學生在企業面試過程中出現的問題，針對學生在面試環節暴露的問題進行總結、分析和強化訓練。
二、活動時間與地點
臨大：
2011級軟工1班4月14日星期一上午8:00 地點弘毅樓1號樓206校企合作辦公室。另需準備等待教室一間，供同學們休息。
2011級軟工2班4月15日星期二晚上18:00 地點弘毅樓1號樓206校企合作辦公室。另需準備等待教室一間，供同學們休息。
2011級軟工3班4月11日星期五中午12:00 地點弘毅樓1號樓206校企合作辦公室。另需準備等待教室一間，供同學們休息。
2011級軟工4班4月10日星期四晚上18:00 地點弘毅樓1號樓206校企合作辦公室。另需準備等待教室一間，供同學們休息。
三、參與人
1、面試官：面試官共12人，由團總支和師創老師共同從學生會挑選， 分成二組，每組6人。負責進行面試，并且記錄學生現場表現，面試結束后錄入成績提交面試結果。
2、總負責：師創老師作為總負責協調人，負責檢查實施情況，處理臨時出現的問題。
3、組織人：各班班長負責組織工作，負責現場秩序維護和整個活動流程的
監督、協調、管理工作，帶領班委們完成活動準備階段的工作，安排學生負責整個活動過程的拍照和活動過程記錄，做好此次模擬面試活動中突發狀況的應對措施，針對面試活動中暴露出的問題進行分析、整理和總結。
4、記錄和照相：每個教室另外安排記錄員兩名，負責記錄精彩面試問答和學生回答最差的問題;照相人員兩名，每人負責一個教室，每個同學面試場景采集可用照片一張(要求清晰)。
5、巡查員：邀請院校的輔導員作為巡查員。邀請院校領導到場，面試開始前講話，參觀面試。
四、活動流程
(一)準備階段：
1、各面試官需提前收集面試常見人資問題，技術問題及答案由柏老師提供。
2、提前召開面試官和各班班委會議，老師把注意事項和流程交代清楚。
3、提前半小時整理活動現場，擺放桌椅，在黑板上書寫“xxx班模擬面試”。面試官提前10分鐘進入面試現場，面向門口就坐，提前給面試者準備一張椅子。
(二)面試開始：
1、入場：面試者按照班長排的順序逐一分別進入各自面試教室，進門時要注意觀察面試者的形象氣質和禮儀舉止，如關門、打招呼等。其余同學在等待室。
2、投遞簡歷：一般主考官坐中間，左右為副考官，記錄員坐面試官后面。面試者一般要把簡歷遞交給主考官。主考看完后給副考官傳閱。主考官負責提問關于技術的問題，副考官問關于人資的問題。
3、面試：主考官針對同一個人至少要問兩個技術方面相關的問題。其他面試官可以問一些人資常見的問題，如簡述一下自己的優點、缺點，期望的薪資待遇，對公司的期望等，記錄員進行過程記錄，照相員拍照。一個同學面試結束，三位主考官要商議是否錄用，填好表格后叫下一位面試者。
4、面試結束：面試結束后不要透漏任何面試結果，也不要進行現場點評，可以告訴面試者回去等候通知，后期會張榜公布面試成績。
5、活動收尾：清理現場，將桌面擺放回原位置，擦除黑板上的字跡。 斷電、
關燈、鎖門。
五、任務分配
六、注意事項
這次的面試要求大家一定要當成正式面試對待，提問的問題要包括一些技術性的問題和人資常見的面試問題，通過這個過程讓大家感受一下真正的面試。
必須要求學生做簡歷，讓學生從現在開始準備就業簡歷，不斷的去修改，直到基地實訓就業。
模擬面試的目的是幫助學生發現問題，解決問題，一定要落到實處，做好后期的指導工作，讓學生有所收獲!這就要求老師提前做好準備工作。
由于企業面試的時候，主要是看當場表現，對學員平時的狀態無所知，所以建議面試官不太了解學員最好，可以有效防止評印象評價。
七、活動總結及后續跟進
(一)活動結果整理和提交：班長需要整理以下材料
1、模擬面試活動所有環節的照片
2、 面試環節精彩問答的收集文檔
3、模擬面試活動總結文檔
4、模擬面試紙質評分表
5、模擬面試電子成績統計表
6、未參加模擬面試的學生名單和請假的學生名單
(二)總結提高
1、活動結束后的一周內，公布學生成績，并和活動總結一起發給院校的領導和相關老師。
2、召開主題班會，第一總結模擬模擬面試中同學們出現失誤比較集中的問題，同學們集思廣益尋找答案，同時老師支招解答;第二分享優秀的回答給大家借鑒。
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