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關于金佰利的面試經歷
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小組面試，提前半小時到。神奇的是一塊兒面試的還有一個女生是我們大一和川大英語系聯誼班級的團支書，被人家一口叫出名字，沒有反應過來......大家一群人在外面狂聊到口干舌燥，都覺得希望不大。按照慣例進二面頂多每組有兩個。
最后一組，只有我一個男生，七個女生，六個是川大的，還有一個是我們學校電商的。八個人，三個面官坐在角落。我身后就有一個MM拿個筆記本噼里啪啦地敲不停。
題目是學校的八個社團得到兩萬的資金，每個人代表一個社團爭取最多的資金。資料上有本社團的基本底線。三個價格包括基本滿足，滿足，良好發展三個價位。自己爭取更多的錢，但是如果八個社團在規定時間內沒有寫上好分配計劃，兩萬塊則一分不給。
首先自我介紹，已經不用準備了。搶到第一個說，本色演出。基本上在討論中比較有經驗了，自然而然地當了leader。首先大家決定報出自己的底線，我是八號，最后一個發言，發現大家基本都報的是基本滿足的底線。自己決定報出滿足價再加了100。算下來還有1300的剩余，又討論分配，有人提出自己社團分 600，然后我開始搖頭，提出應該設上限，不能漫天要價。然后我提出可以社團合作，降低費用。然后決定自己的足球協會和奧運協會合作，但奧運協會的研究生 MM一直搶話不合作......然后和我們班聯誼的團支書MM我們兩個配合很好，擊退了其他人的異議，提前十分鐘分配完畢。比預想中多得到550塊錢，還大度地送了50出去。結果我和團支書MM兩個人唯一達到了滿足線，果然性格相同策略也相同，不錯!
然后面官開始提問。先問哪些在分配剩余資金中提出為自己分配400以上的，為什么。有三個MM......然后覺得她們開始很尷尬......
然后我身后的HRMM問我聽到他們的報價為什么搖頭。然后我更尷尬。然后我就說團隊合作，考慮他人啦之類的blablabla.....然后MM窮追不舍，又問我為什么不在分配之前就提出設限的問題。我繼續很尷尬，說沒有料到大家喊價這么厲害，剩我沒喊的情況下已經超了一倍多。然后又問我覺得誰表現得最好。然后厚著臉皮說自己，被問到貢獻，繼續厚著臉皮blabla......然后問到第一次報價是超過基本滿足線的舉手。只有我和團支書MM...... 然后問為什么，強勢地回答她這就是我的底線，希望自己的社團能好好發展我就只能接受滿足價而不接受基本滿足價，而且我沒有影響大家的分配，讓兩萬元順利分配了之類的，BLABLABLA......
估計是最后一組，HRMM沒有問多少問題，然后說一周內通知。心里暗罵，一周內通知的話還得在學校呆一周，真沒人性之類之類的。出到酒店，一起面試的MM都說我好厲害啊今天，然后開始裝說發揮一般，大家都不錯之類的。不過自己覺得發揮正常吧，進final希望還是有的。
面試完第十分鐘短信就來了，說第二天到公司參加復試，覺得效率有點驚人，立刻收回剛才在心里的不爽。
第二天復試，本來以為三對一，結果只有大boss一個人面。就是問一些常規問題，按照簡歷來的。大BOSS非常nice，我也很放松，就像聊天一樣。著重問了一下我的志愿者和義工活動，兩個人探討了一下人生觀。該我問問題的時候，眼睛瞟到表格上參加final的只有八個，而且已經有三個人名字后劃了勾。問了一些培訓生項目的問題，公司宣傳的問題(因為我個人覺得宣傳相當不到位)，招聘環節AC case每年都重復的問題。
完了之后自己還是比較感慨，對大boss說，我坐在這里不知道是一個開始還是結束，希望我能有機會加入到這個團體。
走出會議室，覺得全身輕松，他要我是正常的，因為我自己覺得表現還不錯。不要我也是正常的，我估計成都最多也只有兩個名額，競爭確實比較大。
然后瘋玩了幾天，準備今天回家。在路上接到offer。
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