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生活中的面試學問：從飲食看“無領導小組討論”
生活中的面試學問：從一日三餐看“無領導小組討論”
中國有句很有道理的養(yǎng)生經驗叫做：“ 早餐吃好，午餐吃飽，晚餐吃少。”這樣安排日常飲食，不僅能達到平衡膳食的目的，更有益于身體的健康。無領導小組討論作為一種更為科學、實效的面試組織形式，逐漸贏得考官的“青睞”。然而，很多考生認為無領導小組討論無章可循、心生抵觸，其實真是大可不必。專家發(fā)現(xiàn)，我們從簡單的飲食規(guī)律中，就能掌握無領導小組討論的技巧。在“吃好”的同時，“掌控好”面試過程，何樂而不為呢?
一、早餐吃好：“獨立發(fā)言要擲地有聲、恰到好處”
早餐是一天膳食的開始，營養(yǎng)健康的早餐更是一天精力充沛的保障。對于無領導小組討論而言，“獨立發(fā)言”是考生第一次“素質亮相”，要想“吸引”考官，考生就必須做到擲地有聲、恰到好處。一是聲音要洪亮、吐字要清晰;含糊的語言表達沒有任何的意義，更引起不了考官的任何注意。二是邏輯要清楚，語言要簡練;在限定的時間范圍內，有條理、簡練地將意思表達出來，更能體現(xiàn)考生的思維能力;三是語速要放緩、儀態(tài)要大方;適當?shù)恼Z速會讓考生看起來更加沉穩(wěn)，大方的儀表會讓考生更加穩(wěn)重，從而留給考官完美的“第一印象”。
二、午餐吃飽：“討論階段要充分發(fā)言、張弛有度”
午餐是一天營養(yǎng)膳食的關鍵，它既能補充上午的體力消耗，也能為下午的工作生活提供能量補充。對于無領導小組討論而言，自由討論階段正是這一關鍵環(huán)節(jié)，考生將在一種動態(tài)的競爭過程中角逐、優(yōu)勝劣汰。對于每個考生而言，在經歷了獨立發(fā)言的“第一次亮相”后，我們更需要抓住自由討論這一次契機，進一步“打動”考官。一是要積極踴躍，充分發(fā)言，扮演小組討論的推動者;無領導小組討論是群體決策過程，每位考生在現(xiàn)場都要積極參與、獻計獻策，推動小組討論意見向一致方向發(fā)展。二是要張弛有度、不逞個人“英雄”;無領導小組討論是是小組智慧的結晶，個人的“英雄”不是高質量討論。考生要在積極踴躍的基礎上，懂得讓步，展現(xiàn)較好的修養(yǎng)和風度，從而加深考官對你的印象。
三、晚餐吃少：“總結陳詞要言簡意賅、保證質量”
晚餐是一天進食的最后階段，晚餐不宜多、但要健康。對于無領導小組討論而言，總結陳詞的到來也就意味著討論的結束。對于每個考生而言，由于總結陳詞一般只會有一名代表，因此要力爭發(fā)言總結，爭取再一次的展示機會。當然，如果有幸獲得這次總結機會，考生一定要做到言簡意賅、保證質量。畢竟，這是代表小組的集體智慧，發(fā)言時要體現(xiàn)小組的力量，做個完美的收場。
當然，以上三點是無領導小組討論面試常見的幾個階段，有些考試由于時間、人員等特殊條件，會省去其中某個環(huán)節(jié)，考生務必認真聽取考官的引導語。但無論流程怎么安排，理念和要求是一樣的。希望考生能在看完這篇文章后，有所思考、有所啟發(fā)，爭取在無領導小組討論過程中有個優(yōu)秀表現(xiàn)。
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