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面試答題技巧，面試技巧篇
2014年重慶公務員面試培訓面試結構化回答技巧輔導【鴻途教育】 2014年重慶公務員考試面試即將開始，重慶鴻途名師團隊助力公考，重慶公務員面試答題技巧輔導。
2014年國家公務員面試陸續落下帷幕,廣大考生披荊斬棘，歷經腥風血雨，一路闖關到終點。回首備考和應戰的歷程，悉數難忘的情景和這一路上結下的情誼，驀然發現，燈火闌珊處還有不變的記憶和我們奮斗的身影，而這一切早已驗證了一個姍姍來遲的結論：面試，不過如此。
還記得我們為了準備結構化面試，緊張得不敢說話，不會走路。還記得我們為了練習結構化面試，每天痛苦地背那些條條框框，模板套路。然而真正走進考場的那一瞬間，你會發現所有的積累都好像靈魂出竅一樣跑到了九霄云外，真正能讓你掌控的只有你自己。不管從今年的結構化面試命題特點來說，還是從考官的評分標準來說，能夠在結構化面試中脫穎而出的最大法寶都是真實、自然。那么，何謂真實、自然呢?
鴻途教育從以下三個方面與您分享結構化面試答題的最高境界。
一、答題要有感性
理性固然重要，但理性不等于刻板機械，不等于擺在眼前的問題和自己沒有 關系。結構化面試答題切忌堆砌理論，脫離實際，高談闊論，置身事外。鴻途教育提醒各位考生，答題要入境，回答自我認知、綜合分析類的題目要結合自身心靈體驗答出真情實感，回答組織管理、人際關系類題目要結合親身經歷答出現場感。另外語氣語調的把握也非常關鍵，表達的輕重緩急、抑揚頓挫最容易體現情感的自然流露，答題語速切忌過快。考生應做到不僅以說理讓考官折服，而且從形式和內容上
都能令考官動容，這樣離高分夢想就不遠了。
二、答題要有理性
結構化面試主要考查要素包括：
求職動機，職位的匹配性，人際交往的意識與技巧，計劃、組織、協調能力，綜合分析能力，舉止儀表，應變能力，自我情緒控制能力，言語理解與表達能力等。
黨和國家的大政方針是必須熟知的，國內外最近發生的大事也必須了解。把社會熱點、焦點、難點甚至更復雜更抽象問題融入到面試題中，一直是中央、國
家機關面試考查的重中之重。
公考畢竟是為選撥國家工作人員的，和普通面試不同，單用真誠是不足夠的， 必須要讓考官相信，你不僅會做人，你也能做事。一個人很真誠，但是卻站錯了 立場，作為公務員，這是很可怕。因此，考生需要深刻理解黨和國家的大政方針，全面了解政治時事，并且能對社會熱點現象有科學全面的認識和鞭辟入里的分析，可以看到現象背后的實質問題，可以洞察引發問題的根本原因，可以提 出較有針對性的解決方案，如以藥養醫現象、光盤行動等。
另外，結構化面試對考生的語言表達能力和邏輯思維要求比較高，不僅要有 科學嚴謹的理性思維，還要有流暢成熟的理性表達。考生應該立足公務員的角度， 說符合公務員身份的話，做符合公務員身份的事，向考官展現出一個成熟穩重， 有勇有謀，有擔當的人。
三、答題要有人性
結構化面試側重考查考生的情商，并不是僅僅會背多少黨和國家大政方針、法律法規就可以成為一名稱職的公職人員，也不是出口成章，空話套話就可以博得考官的賞識。要成為一名合格的公務員，首先要做一個有血有肉的人，有思想，有個性，有亮點。結構化面試答題最忌千篇一律，模板化、套路化。尤其從今年的面試考題來看，題目設置更多地融入了人性化的元素，考官會在考生答題完畢之后追加一些生活化的問題，以充分了解考生的人生觀和價值觀，如果考生嚴肅而機械地回答這些問題，反而會引起考官的反感。另外，所謂人性還體現在考生憂國憂民的意識和悲天憫人的情懷，在對社會問題的分析過程中，不僅要具有清晰的邏輯思維，還有顯示出博大的胸懷以及強烈的責任感和使命感。這個道理不難明白，一個有血有肉的人，才能讓考官放心將人民的事情交給他去負責。
臺上三分鐘，臺下十年功。最高境界的真諦就是無招勝有招，而能做到這一點，的確需要孜孜不倦地勤學苦練。天道酬勤，所有的汗水與淚水都是你與夢想 無限接近的籌碼。
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