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面試巧過情商關(guān)，面試技巧
Vivian與好友Lily成功跳槽，進(jìn)入某網(wǎng)站擔(dān)任編輯。簽約前法籍老板分別召見確定薪金。先以歡迎Lily加入公司為開場白，繼而任命她做首席編輯，并承諾每年加薪，最后拋出價(jià)位：4000元/月!Lily尋思這年頭好工作難找，4000也不少了，更何況自己被欽命首席，看來前途遠(yuǎn)大，于是聽?wèi){安排!
面對Vivian，老板和顏悅色照樣說一遍，只等她滿口應(yīng)允。"Dearboss，跳槽是憑借個(gè)人能力爭取更高職位和收入，而眼下待遇卻比不上我原先的工資!況且本人心理價(jià)位又不高，稅后5000元/月，我想這樣才配得上大公司首席編輯的頭銜。您看怎樣?"老板想想挺對，這價(jià)也沒超過預(yù)算，就這么定了吧!結(jié)果，一樣的工作內(nèi)容，同等的職位，兩人收入?yún)s相差千余。
在面試時(shí)談及個(gè)人收入，若不好意思討價(jià)還價(jià)，甚至逆來順受講低調(diào)，可別以為老板會(huì)感激涕零，更別希冀將來能大幅度加薪，所以，當(dāng)初談薪水時(shí)你就該看形勢把理想價(jià)位報(bào)出來，究竟結(jié)果如何，可以雙方商量著辦。但如果你要不開這個(gè)口，說不定就失去了為自己爭取更好待遇的機(jī)會(huì)，甚至還會(huì)讓一些老板質(zhì)疑你的能力和自信。
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