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  • 面試前如何準備期望薪資?

    時間:2024-10-23 20:55:22 綜合指導 我要投稿
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    面試前如何準備期望薪資?

      許多求職者在參加面試時,當主考人員問及:“你的期望工資是多少?”往往會不知所措。或是由于道聽途說,感覺良好,盲目抬高身價,嚇得用人單位不敢錄用;或是由于自己不諳行情,把自己的心理價位壓得過低,一旦被錄用后便覺得吃虧而導致迅速的跳槽或消極怠工,因此,合理進行自我報價大有講究。

    面試前如何準備期望薪資?

      分析市場行情

      對于不同的職位,一般說來有一個大概的市場行情價格,仔細分析這些指導價格,對自身的定位大有好處。目前全國尚無一家權威機構發布這方面的信息,但我們可以通過親朋好友了解一個大概,另外也可以通過一些職業中介機構獲得指導,爭取多了解一些薪資狀況。

      分析市場需求狀況

      對于自己所從事的職業,了解目前就業市場中對該類人才是供不應求還是供大于求,薪資行情雖說不同于股市的瞬息萬變,但的確是由市場在起指導作用。

      分析自身的經驗和能力

      個人的經驗和能力將是薪酬定位的決定性因素。

      分析用人單位的特點

      一般說來,大的跨國企業由于其福利保障制度較為完善,薪酬控制較為嚴格,除個別職位薪酬可以有較大幅度波動外,其余的職層均有較為嚴格的標準,不易隨意改動;而中小企業為了吸引人才,也為了彌補其福利方面或者是個人發展方面的不足,薪酬伸縮的可能性較大。當然,最終具體企業還得具體分析。例如,該企業如果急需某方面人才,而你又是難得的候選人,則高價也易被接受。


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