<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 生育后,七成職場(chǎng)女性會(huì)跳槽

    時(shí)間:2024-07-22 11:20:51 綜合指導(dǎo) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    生育后,七成職場(chǎng)女性會(huì)跳槽

      新媽媽在生育之后,什么都以寶寶為先,會(huì)忽然發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的工作讓自己沒(méi)有充足的時(shí)間可以陪寶寶,照顧寶寶也頗為吃力;所以很多新媽媽都會(huì)考慮換一份相對(duì)空閑的工作,或者索性辭職在家做全職媽媽。

    生育后,七成職場(chǎng)女性會(huì)跳槽

      近七成女性生育后想換工作

      生孩子給女性帶來(lái)的一大變化就是工作的調(diào)動(dòng),這次調(diào)查顯示,近七成女性在生育后有過(guò)跳槽的想法。而其中近兩成職場(chǎng)媽媽已經(jīng)付諸實(shí)踐,換了工作。

      家住虹口區(qū)的錢(qián)小姐去年11月份升級(jí)為新媽媽,她在單位業(yè)績(jī)不錯(cuò),也深得頂頭上司器重,然而,因?yàn)楣具w址到閔行,錢(qián)小姐最后下了決心辭職。旁人都為她惋惜,她也無(wú)奈地表示,因?yàn)橐嗷〞r(shí)間陪寶寶,再加上上班、趕路、帶娃很辛苦,所以不得不放棄。錢(qián)小姐的情況并非個(gè)例。當(dāng)被問(wèn)及在生育后最有可能做出的關(guān)于職場(chǎng)的決定時(shí),64.79%的女性表示她們會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)離家太遠(yuǎn)而選擇換工作。

      這次調(diào)查顯示,生育前,獲得高薪水,通過(guò)工作來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值以及做自己喜歡的工作為女性對(duì)職場(chǎng)最迫切的三個(gè)要求。而在生育后,女性對(duì)于職場(chǎng)最迫切的三個(gè)要求則分別為:做一份時(shí)間自由的工作,獲得高薪水,薪酬滿足家庭生活的需要。可見(jiàn),生寶寶之前,媽媽們主要關(guān)注職場(chǎng)薪水,生寶寶后,媽媽們更關(guān)注職場(chǎng)上的時(shí)間自由性。此外,不同年齡的用戶選擇的數(shù)據(jù)的對(duì)比顯示:年齡越大的媽媽,由于工作多年,對(duì)職場(chǎng)薪水的關(guān)注程度,不管是在生寶寶前還是生寶寶后,都沒(méi)有對(duì)職場(chǎng)上工作時(shí)間的自由性關(guān)注程度高。

      超六成女性不做全職媽媽

      帶孩子需要時(shí)間,但是,調(diào)查中,62%的女性表示不會(huì)考慮做全職媽媽,67%的男性表示不希望妻子成為全職媽媽。相對(duì)而言,20-25歲女性選擇成為全職媽媽的比例高于30-35歲女性。可見(jiàn)年齡較大的媽媽們,由于工作多年,工作對(duì)個(gè)人價(jià)值的重要性和依賴性,使得這些媽媽難以脫離職場(chǎng)。一線城市和沿海省份的職場(chǎng)媽媽的比例,明顯高出全國(guó)的平均水平。

      美國(guó)阿克倫大學(xué)和賓州州立大學(xué)最近研究了2540位在1978年至1995年之間生育的女性,對(duì)她們的健康狀況和職業(yè)歷史進(jìn)行探查。最終研究人員發(fā)現(xiàn),產(chǎn)后不久就投入全職工作的女性,在40歲時(shí)擁有更佳的精神和身體健康狀態(tài),包括運(yùn)動(dòng)能力更強(qiáng),精力更充沛,以及較少感到抑郁。

      除生活壓力大外,脫離社會(huì)造成心理上的不平衡是多數(shù)女性不做全職媽媽的主要原因。另外對(duì)事業(yè)的追求和理想、長(zhǎng)期不工作造成夫妻關(guān)系的困擾以及孩子上幼兒園或者小學(xué)帶來(lái)充裕的空閑時(shí)間等也是他們不做全職媽媽的原因。

      如果要做全職媽媽,需要時(shí)間陪孩子就是女性作出選擇的最主要因素。可是一旦成為全職媽媽,重返職場(chǎng)可能會(huì)有一定適應(yīng)困難。調(diào)查顯示,82.36%的女性認(rèn)為全職媽媽重返職場(chǎng)有難度。

      資深人力資源專家建議,女性在非特殊情況下完全可以勝任好職場(chǎng)與母親兩個(gè)角色。當(dāng)然女性在回到職場(chǎng)時(shí)應(yīng)當(dāng)重新權(quán)衡一些要素,比如適當(dāng)縮短上班距離和上班時(shí)間,在面臨工作壓力時(shí),要及時(shí)排遣。既然孩子與職場(chǎng)都舍不得,那就做一個(gè)能夠照顧好孩子的職場(chǎng)媽媽,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)信自己可以勝任好兩邊的工作。

      另外,專家還指出,對(duì)于職場(chǎng)母親來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)平衡好工作與家庭,在努力工作掙取利益的同時(shí)也要兼顧好寶寶的成長(zhǎng)、家庭的和睦。對(duì)于全職媽媽來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)在照看寶寶的同時(shí)努力跟上社會(huì)的抉擇,并且一旦出現(xiàn)家庭經(jīng)濟(jì)等危機(jī),能夠保證自己在短時(shí)間內(nèi)走上并適應(yīng)職場(chǎng)生活。

    【生育后,七成職場(chǎng)女性會(huì)跳槽】相關(guān)文章:

    今秋超七成職場(chǎng)人對(duì)跳槽心動(dòng)11-13

    職場(chǎng)女性需防生育高齡化11-21

    困擾職場(chǎng)女性的“選擇題”:升職or生育?11-21

    初入職場(chǎng)90后已打“跳槽”牌11-12

    跳槽后如何迅速結(jié)束職場(chǎng)“斷乳期”11-20

    逾六成80后職場(chǎng)人想跳槽11-08

    職場(chǎng)女性的禮儀11-30

    職場(chǎng)斗法:跳槽vs反跳槽_綜合指導(dǎo)11-29

    跳槽VS反跳槽 員工與上司職場(chǎng)斗法11-11

    主站蜘蛛池模板: 亚洲国产精品碰碰| 97久久精品国产精品青草| 香港三级精品三级在线专区 | 国产成人毛片亚洲精品| 日韩精品一区二区午夜成人版| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 久久夜色精品国产噜噜亚洲AV| 国产人成精品综合欧美成人| 国产日韩精品欧美一区喷水| 日韩精品一二三四区| 国产精品免费精品自在线观看| 亚洲精品无码日韩国产不卡?V| 亚洲精品欧美综合| 日韩精品无码免费视频| 国产精品第13页| 亚洲午夜精品久久久久久app| 国产成人无码精品一区在线观看 | 成人国内精品久久久久影院VR| 国产美女久久精品香蕉69| 国产精品青草视频免费播放| 国产精品涩涩涩视频网站| 精品一区二区三区色花堂| 99久久这里只有精品| 亚欧无码精品无码有性视频| 国产乱码伦精品一区二区三区麻豆| 99re6这里有精品热视频| 三级国产精品| 国产成人精品免高潮在线观看 | 国产精品制服丝袜亚洲欧美| 日韩精品www| 精品国产午夜理论片不卡| 老年人精品视频在线| 99精品国产福利在线观看| 99久久久国产精品免费无卡顿| 亚洲av永久无码精品国产精品| 亚洲精品动漫人成3d在线| 国产日韩精品无码区免费专区国产 | 国产综合色产在线精品| 国产精品1区2区3区在线播放| 久久国产精品99国产精| 在线观看91精品国产网站|