實戰招聘現場面試材料

實戰招聘現場面試材料

　　湖南科技大學模擬招聘大賽

　　2014年4月23日上午10時，應本次湖南科技大學模擬招聘大賽負責人組織與安排，我很榮幸有機會參加了 “智通人才”舉辦的現場招聘會。此次招聘，對于我一位即將大四的學生來說，不僅僅是一次模擬招聘而已，更重要的是希望自己可以利用這次機會可以找到實習崗位。整個過程帶給我的感觸頗多，下面是我的詳細介紹。

　　一、 這就是我

　　本人性格開朗、樂觀上進，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，善于溝通，能吃苦耐勞，能較強的承受壓力;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;可以做到積極主動學習，

　　做到“堅持就是勝利”，同時具有較強的無私奉獻的精神。

　　二、 我的助手

　　前期安排選手徐帶領3名助手全程拍照，助手任務分別是：1、市場分析定位，最快的時間找到適合選手的企業和崗位。2、拍照員，拍照或錄像選手求職過程。3、文字記錄員，記錄面試官提問以及選手答案。

　　三、 我的面試過程

　　首先我們還是在校大學生，沒有經驗，也更希望得到一個實習機會，更好的鍛煉自己，這樣，我們更多的關注的是銷售員工作。因為它確實是一個特別鍛煉人的工作平臺。

　　面試1、公司名稱：湖南開創電工有限公司

　　湖南科技大學模擬招聘大賽

　　在面試一中：我遇到的困惑是----本公司只招男生。然后我咨詢了面試官對其的看法，她說“銷售員工作比較累，要對外跑業務，更希望男生來勝任這份工作”。那么說明，有些工作由于環境的限制對員工有不同的要求。

　　面試2、公司名稱：湖南省我來了電子商務有限公司

　　因為我是電子商務專業的學生，

　　我的市場定位小伙伴分析了本公

　　湖南科技大學模擬招聘大賽 司的情況后，讓我參加這家招聘面試，最后，確實這家公司的面試官給了我很多啟示。同時，作為一名大三的學生，更期待可以找到暑假實習的機會，最后，本公司給了我這個復試機會。

　　面試官問題1：什么是電子商務?

　　我回答：電子商務通常是指是在全球各地廣泛的商業貿易活動中，在因特網開放的網絡環境下，基于瀏覽器/服務器應用方式，買賣雙方不謀面地進行各種商貿活動，實現消費者的網上購物、商戶之間的網上交易和在線電子支付以及各種商務活動、交易活動、金融活動和相關的綜合服務活動的一種新型的商業運營模式。電子商務分為：ABC、B2B、B2C、C2C、B2M、M2C、B2A電子商務模式等等。

　　面試官問題2：對團購的看法?

　　我回答：團購解決了傳統服務業如何互聯網化、電子商務化的問題，商業地產為什么租金貴，就是因為他有利的地理位置能為商戶帶來相對較多的客戶。團購也是如此，借助互聯網，用一個很低的折扣，為商家帶來了大量的消費者。其次，團購滿足了大眾消費者得需求，用相對較小的支出，去嘗試更多更高端的一些服務產品。

　　面試官問題3:對淘寶的看法?

　　我回答：重點談了淘寶的誠信問題。比如：不能試穿，不能確保質量，物流過程中遇到的問題，支付安全問題等

　　面試官補充了:(1)余額寶知識;(2)大學生求職面試技巧;(3)考官對面試者的需求;(4)500強企業和創業型企業對人才的需求。

　　湖南科技大學模擬招聘大賽 我的感觸：作為在校大學生對社會知識了解甚少，對專業知識學習不夠，我們應該多與社會人士溝通交流，多參加一些社會活動，增長自己的見識和轉換自己的思維方式，提升自己，讓自己擁有更好的工作平臺和發展機會。

　　面試3、公司名稱：薇薇新娘

　　第三家企業的面試過程中：讓我了解到另一個新名詞“外展部”，她們講解了自己公司的文化、對職員的要求和面試中希望看到的情況。同時，她們希望我第二天去參加面試，與她們合作，進行銷售工作，給我鍛煉的機會。

　　四、 我的感觸

　　通過參加這次模擬招聘，我第一次的面試中感觸頗深。這個過程能讓我們體會到在學校不能體驗的東西，進一步接觸和了解社會對我們的要求，從而使我們更針對性地學習，更好地適應社會。希望以后還有更多這樣的機會可以鍛煉自己。

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