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  • 職業(yè)生涯規(guī)劃需要考慮哪幾個方面

    時間:2024-10-12 02:16:50 曉怡 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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    職業(yè)生涯規(guī)劃需要考慮哪幾個方面

      人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將開啟新一輪的工作,請好好規(guī)劃今后的職業(yè)發(fā)展道路。到底應如何做職業(yè)規(guī)劃呢?下面是小編幫大家整理的職業(yè)生涯規(guī)劃需要考慮哪幾個方面,希望對大家有所幫助。

    職業(yè)生涯規(guī)劃需要考慮哪幾個方面

      1、確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提,沒有志向,事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說:“志不立,天下無可成之事。”立志是人生的起跑點,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀,影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以,在制定生涯規(guī)劃時,首先要確立志向,這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵,也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點。

      2、自我評估。自我評估的目的,是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己,才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。

      3、職業(yè)生涯機會的評估。職業(yè)生涯機會的評估,主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,每一個人都處在一定的環(huán)境之中,離開了這個環(huán)境,便無法生存與成長。所以,在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時,要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解,才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利,使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。

      4、職業(yè)的選擇。職業(yè)選擇正確與否,直接關系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計,在選錯職業(yè)的人當中,有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎,男怕選錯行”.由此可見,職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。

      5、設定職業(yè)生涯目標。職業(yè)生涯目標的設定,是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕恕]有目標如同駛入大海的孤舟,四野茫茫,沒有方向,不知道自己走向何方。只有樹立了目標,才能明確奮斗方向,猶如海洋中的燈塔,引導你避開險礁暗石,走向成功。

      拓展:在職業(yè)生涯中立足的技巧介紹

      在職業(yè)生涯中立足的技巧:

      1、保持良好的工作習慣

      對自己的工作進行調整,根據(jù)工作的時間對自己的工作量進行合理的安排,別事事都往自己身上攬,想著多做點事情在老板和同事面前表現(xiàn)一下,記住,你是剛入職的新人,沒人會對你的工作抱多大期望。所以,首先做好本職的工作,對自己的工作做一個詳細合理的安排,去逐漸學習滲透自己的工作。

      2、在自己能力范圍內的事情,別人有需要你幫助的地方,盡可能的幫助他們

      作為一個新人,老員工找你幫忙的地方肯定很少,但是,一旦他們有需要你幫助的地方,也確實在你的能力范圍之內能夠辦到辦好,那么,就盡可能的幫助他們吧,這樣做,首先,你的能力能夠得到他們的肯定;其次,滴水之恩當涌泉相報,他們對于你的幫助也肯定會銘記于心的。

      3、不是自己職責范圍的事情盡量不要去插足

      這可能是每個新員工都會犯的錯誤,總希望干更多的事情,讓別人對你刮目相看。但事實并非如此,要知道,你將別人的工作也搶著干了,意味著什么?你就意味著你搶了別人的飯碗嗎?你傻呀?你是新人,首先將自己的工作做好才是本分。

      4、公司例會別搶著發(fā)言

      要知道,就算是公司例會,你面對的人們都是誰?老板和你的同事,你的競爭者們!這意味著什么?一旦你的發(fā)言和他們產生抵觸,你以后就是他們工作中的敵人,或許你確實是為了公司好,但最好是私底下跟老板商量,記住,朋友是越多越好,敵人是越少越好。所以,盡量還是低調做人,低調做事。

      5、永遠別跟同事說別人的壞話

      或許你在公司確實有很好的同事,跟你也是朋友,但請你記住,在職場上,沒有永遠的朋友,只有永遠的利益。或許你們現(xiàn)在很好,你對公司誰誰誰不滿意有什么小抱怨都告訴他,他對你也什么都知根知底,請問,你能保證你們永遠都是朋友嗎?你能保證他和其他人不是好朋友的關系嗎?你能保證他永遠不會背叛你嗎?告訴你,在這個社會,什么保證和誓言都是行不通的。所以,有啥心事或者小委屈還是留著給自己的樹洞吐槽去吧。

      6、如何面對老板的裙帶關系

      這是一個比較復雜的問題,根據(jù)各個企業(yè)的具體情況不一樣。可能他們的關系很融洽,都想為公司好,都想著企業(yè)發(fā)展,那么,你有什么好的建議或者意見的時候,不妨告訴他們,讓他們斟酌是否告訴老板,但千萬別直接告訴老板,要知道,他們告訴老板,一方面顯示了他們的才能,另一方面,你讓他們做了大好人,是不是應該對你感激呢?如他們和老板的關系不好,在企業(yè)中也都是我行我素的狀態(tài)的話,那么,你最好是不要和他們發(fā)生正面的沖突,不然,下一個失業(yè)者很可能就是你。你永遠只能一面兼顧老板,一面兼顧他們。但永遠別正面去沖撞他們,哪怕問題確實是他們的錯誤,記住,你在這類人眼里什么都不是。所以,做好自己的工作就行。

      7、永遠別和上司頂嘴

      記住,你的上級領導永遠都是對的,哪怕不對也是對的。永遠別再公共場合和他們頂嘴,在公共場合,他們永遠都是對的。要是有什么意見沖突或者更好的看法,私底下來慢慢跟他們談,而且談的時候也要看情況而定,永遠要給足你的上司面子,這才是最最重要的。

      8、心靜如水,別去計較太多心眼

      在企業(yè)中,你是不必去計較太多心眼的東西,同事之間的勾心斗角肯定是存在的,針對你的事情也肯定是有的,但是別去計較太多的勾心斗角,用一句老話說,走自己的路,讓別人說去吧。在職場中,最好的方式就是,干自己的工作,誰愛勾心斗角誰就去吧。我們干好自己的工作,做好自己的本職工作,身正不怕影子斜,完全不用去擔心別人算計,就算真被人算計,也會有時間和事實為你澄清的。心如止水,方可大有所為。

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