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聯合利華筆試 我的看法
下面是一段hr回面霸無敵的帖子,自己也想說點想法哈哈
原帖由 Unilever-HR 于 2008-11-17 12:05 發表 面霸無敵同學:該同學希望你注意自己評價的公正性和言語的專業性,作為聯合利華管理培訓生的應聘者,無論考試成績如何或者對整場考試組織有任何異議的地方,都不能作為對聯合利華公司的攻擊陳詞。考生的考試 ...
其實大家過來發牢騷是很正常的事情。什么事情都不可能做到完全的公平。就說咱們招工作的人吧。不管現在正么樣,把我們放到同一個崗位上,同樣的對待,幾年后差距也不大。真要找到千里挑一的人才,很難,因為根據不可確定原理,你越接近千里挑一的人才,就越是容易點點誤差淘汰。unilever也在努力的提高找人的準確率。同志們也在努力的奮斗,表現自己就是那個人才。公司最好找的也有證明是差的,也有證明是好的。我們也有證明自己是好的,也有證明自己是不好總之,找工作嘛,就像相親,不可能因為出來聊兩次就真的了解對方。畢竟一見鐘情的事情不多。要是用下比武招親,總的來說還是公平些,當然要說絕對的公平沒有誰做的到。我這次也考的很差,也被旁邊的游戲的人喊到頭暈目眩,但是都過去了,什么結果都接受,因為我是要證明自己是好的,一個公司不給我機會,不等于沒有機會證明自己,實現自己,再說啦,Unilever還沒有在正式把據信給我們,現在罵也是有點點。。。。。總之,冷靜。壓制想吐的心情,繼續網申,筆試,面試。。拿offer哈哈
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