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天津鼓勵(lì)高校畢業(yè)生投身基層建功創(chuàng)業(yè)
為進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施，鼓勵(lì)天津市高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今天，由市委組織部、市人事局以及市教委、市財(cái)政局、市農(nóng)工委、市農(nóng)業(yè)局、市衛(wèi)生局、團(tuán)市委等有關(guān)部門聯(lián)合出臺的《關(guān)于組織開展天津市２００６年高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施方案》正式實(shí)施，市人事局號召廣大高校畢業(yè)生積極投身到基層建功創(chuàng)業(yè)，為天津?qū)崿F(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。
《方案》提出，從２００６年起連續(xù)５年，每年根據(jù)全國“三支一扶”辦下達(dá)的招募計(jì)劃，全市通過公開招募，自愿報(bào)名，組織選拔，統(tǒng)一派遣的方式，招募２００名左右高校畢業(yè)生，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，服務(wù)時(shí)間為２年。招募對象主要為全日制普通高校本市生源應(yīng)屆畢業(yè)生。
政策規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生為天津市生源在天津市全日制普通高校上學(xué)的，服務(wù)期間其戶籍和檔案仍保留在畢業(yè)院校，免收服務(wù)費(fèi)�！叭б环觥贝髮W(xué)生為本市生源在外地全日制普通高校上學(xué)的，服務(wù)期間其戶籍轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)；其檔案轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在區(qū)縣人事局所屬人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一保管，免收服務(wù)費(fèi)。
“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，由市財(cái)政按每人每月６００元標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放生活補(bǔ)貼；按每人每年５００元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼。與此同時(shí)，市“三支一扶”辦將確定保險(xiǎn)公司，為“三支一扶”大學(xué)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)。服務(wù)單位所在區(qū)縣可根據(jù)當(dāng)?shù)厣顚?shí)際，給予“三支一扶”大學(xué)生每月不低于４００元的生活補(bǔ)貼。政策中，還就“三支一扶”大學(xué)生的安全和健康、各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放、考核管理、爭議處理等做了較為具體的規(guī)定。
《方案》中還推出相關(guān)優(yōu)惠政策，一是鼓勵(lì)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生扎根基層。原服務(wù)單位為事業(yè)單位且有職位空缺需補(bǔ)充人員的，可直接錄用服務(wù)期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的“三支一扶”大學(xué)生。區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位，有職位空缺需補(bǔ)充人員的，應(yīng)根據(jù)崗位實(shí)際需要和專業(yè)對口原則，拿出１／３左右的空缺職位，專門吸納本區(qū)縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。服務(wù)期滿后自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等優(yōu)惠政策。符合國家有關(guān)規(guī)定的，還可享受國家助學(xué)貸款代償政策。二是服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，報(bào)考公務(wù)員的，既可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考，也可按具有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)對待，適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)，優(yōu)先錄用；在公務(wù)員招考計(jì)劃中，拿出適當(dāng)數(shù)量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位，專門用于招考本區(qū)縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。三是服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考碩士研究生的，初試總分加１０分，同等條件下優(yōu)先錄取。對已錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”項(xiàng)目的，學(xué)校為其保留兩年學(xué)籍。四是服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)入本市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的，其服務(wù)年限計(jì)算工齡，接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定工資待遇。進(jìn)入企業(yè)工作的，其服務(wù)年限視同參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，可按本市養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例補(bǔ)繳個(gè)人賬戶，補(bǔ)繳個(gè)人賬戶所需費(fèi)用由個(gè)人擔(dān)負(fù)。今后晉升中高級職稱時(shí)，同等條件下優(yōu)先評定。五是服務(wù)期滿后未落實(shí)就業(yè)單位的，其檔案可根據(jù)本人意愿，繼續(xù)存放在原服務(wù)區(qū)縣人事局所屬人才交流服務(wù)中心，也可轉(zhuǎn)至本市其他政府人事部門所屬人才交流服務(wù)中心，憑《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，免收服務(wù)費(fèi)，直到落實(shí)就業(yè)單位。其戶籍轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)為其辦理落戶手續(xù)。
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