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  • 銀行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧心得

    時(shí)間:2024-08-31 07:20:12 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    銀行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧心得

      今天有幸參加了面試技巧講座,先跟大家說(shuō)一點(diǎn)兒我聽(tīng)完講座后的心得體會(huì),我認(rèn)為心態(tài)和前期準(zhǔn)備是很重要的。心態(tài)可以說(shuō)是戰(zhàn)略層面的,準(zhǔn)備則是具體戰(zhàn)術(shù)層面的東西。這個(gè)比較虛,卻是最重要的。

    銀行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧心得

      對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,最重要的心態(tài)和意識(shí),就是在競(jìng)爭(zhēng)中達(dá)成一致性的意見(jiàn),這里有兩點(diǎn),跟你一起討論的人是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,但討論的目標(biāo)是要就某個(gè)問(wèn)題達(dá)成共識(shí)。從一定程度上,可以將無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論類似為部門(mén)會(huì)議:大家可能有幾個(gè)方案,而且都有自己的小算盤(pán),但最終只能拿出一個(gè)方案,所以在限定的時(shí)間內(nèi)大家要通過(guò)小組討論來(lái)實(shí)現(xiàn)。這個(gè)是一定要緊緊抓住的:要有大局觀,并適當(dāng)表現(xiàn)自己,有競(jìng)爭(zhēng)又要適當(dāng)?shù)?jìng)爭(zhēng)。

      而在具體的戰(zhàn)術(shù)層面,有兩點(diǎn)是需要準(zhǔn)備的:一是一般性的討論技巧,二是討論內(nèi)容的準(zhǔn)備。

      在技巧方面,主要是通過(guò)訓(xùn)練來(lái)實(shí)現(xiàn),因?yàn)橐坏┠氵M(jìn)入考場(chǎng),你所有的行為都會(huì)被評(píng)為所關(guān)注,所以沒(méi)有平時(shí)的訓(xùn)練,臨場(chǎng)心態(tài)一旦把握不好,很容易出各種問(wèn)題的。從評(píng)委的打分表來(lái)看,通過(guò)由三個(gè)主要部分構(gòu)成:基礎(chǔ)分(溝通技巧、思維、團(tuán)隊(duì)合作)、形象禮儀和評(píng)委的主觀評(píng)分。所以在日常訓(xùn)練的時(shí)候,可以著重從這幾個(gè)方面切入。同時(shí)需要提醒的是,禮儀一定是需要注意的,不光是為了面試,也是一個(gè)人修養(yǎng)的體現(xiàn)。另外,小組討論中不能再幾個(gè)人形成一個(gè)小的團(tuán)體討論(即三三兩兩的單獨(dú)討論),而且時(shí)間要把握好,不能超過(guò),也不能過(guò)短(過(guò)短會(huì)被認(rèn)為討論不夠充分)。最后一點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào)的技巧是,在討論中盡量不要使用舉手表決的形式達(dá)成統(tǒng)一,在一些要求中甚至是明確說(shuō)明不允許表決的,所以看懂要求也是十分重要的。

      關(guān)于內(nèi)容方面,這個(gè)不太好說(shuō),也是功在平時(shí),多積累,這樣對(duì)于在討論中更好地闡述自己的觀點(diǎn)并說(shuō)服他人是有好處的。一個(gè)沒(méi)有多少知識(shí)積累的人,在論據(jù)方面總是會(huì)打折扣的。

      當(dāng)然,還有幾個(gè)小的方面也是很多人在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中需要注意的(或者說(shuō)出問(wèn)題較多的):

      1.      不要偏題。一定要抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)進(jìn)行討論,無(wú)關(guān)的話題不要扯遠(yuǎn)。比如不要就人家所說(shuō)某句話的出處是否正確糾纏。如果你發(fā)現(xiàn)有人偏題了,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞嚼貋?lái),則是一個(gè)加分項(xiàng)。所謂的適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)就是要有禮貌,盡量不要強(qiáng)制打斷別人的話語(yǔ),這也是一種修養(yǎng)。

      2.      前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)的,少用表決,這里需從另一個(gè)方面再次說(shuō)明:討論追求的是以理服人,而不是人數(shù)的多少。可以想想,其實(shí)很多企業(yè)在管理中并不是人多就正確的。

      3.      當(dāng)自己的觀點(diǎn)處于少數(shù)派的時(shí)候,不要輕易的放棄,盡量多堅(jiān)持幾個(gè)回合。因?yàn)楦约撼窒嗤^點(diǎn)的人較少,所以可以有更多的機(jī)會(huì)和論據(jù)來(lái)闡述自己的觀點(diǎn)。但也切記不要過(guò)于固執(zhí),最終的目標(biāo)是要達(dá)成共識(shí)的,適可而止。

      4.      修養(yǎng),這是一個(gè)前面說(shuō)了好幾次的詞語(yǔ)。我們常說(shuō)“做事就是做人”,所以一定要有修養(yǎng)處理任何一件突發(fā)情況,比如“撞車”。當(dāng)和其他人同時(shí)發(fā)言的時(shí)候,如果自己的觀點(diǎn)準(zhǔn)備的不夠充分,可以禮貌謙讓下,特別對(duì)方是女生的時(shí)候。

      每年都聽(tīng)到“史上最難就業(yè)年”的說(shuō)法,只有自己面對(duì)的時(shí)候才會(huì)覺(jué)得難了。所以只有好好加油了,祝愿所有找工作的朋友找個(gè)好工作!


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