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如何給面試官留下良好印象
走進面試考場，你應盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。通常情況下，主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如歡迎你應聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績!這里，你可以微笑著點頭致意，也可以說聲謝謝。這些面試小技巧不應該被忽視的，很可能就是這些細節就使你順利面試，給面試官留下良好的印象。
在主考官沒有請你就座之前，你不要急于坐下。主考官說過請坐之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。主考官會很快切入正題：請你簡單談談自己的經歷和特長。
這是每個應聘者都應精心準備的內容。開頭開得好不好，主要看你怎么回答這個問題。現實招聘面試中，不少求職者回答這一問題時，顯得瑣碎、嗦、沒有條理。有的從上小學談起，初中、高中、進廠、干什么工作、表現怎樣等等，過于詳盡;有的甚至什么時候結婚、什么時候生孩子等家庭情況也詳細介紹，不僅占用過多時間，而且讓人乏味。
從上例中可以看出，介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起，不要拉得太遠;經歷中重點介紹自己從事什么工種，有何特長，凡與此無關的都可省略;能夠顯示自己優勢的，可以講詳細些，而且與招聘內容聯系起來。例如，三次參加技術比武獲獎，兩次參加技術培訓，都顯示了應聘者的技術水準，可以說正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當然，介紹自己的經歷中的成績時，要注意口氣，既巧妙地表露出來，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應聘前的準備過程中，要注意把握好分寸。
關于面試技巧，網上隨便一搜就能有千千萬萬，其實所有的面試技巧都是為了告訴你如何展現自己，展現自己出色的職業能力，展現自己堅定的信念，展現的關鍵在于溝通，有些人有很強的職業能力，為什么還是沒有找到理想的工作呢?溝通欠佳就是一個方面，當然，溝通能力會隨著職業成熟度的提高而變化，提升職業成熟度，為你鋪下通往成功的大道。還有一點的是，面試問題無標準答案的。
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